Procesado. Sin embargo, en el cuadro 2 se sugiere que en Brasil el deseo de formalizarse de los empleados asalariados informales es mucho mayor que entre los trabajadores por cuenta propia, lo cual también es cierto en el caso de Paraguay, pese a que el porcentaje de asalariados informales que buscan otros trabajos es sólo de 32 por ciento.29. Cunningham, W. (1999). En muchos de estos países, incluido México, nunca existieron factores que suelen dar pie a tales distorsiones. 35 Esta sección es una adaptación de Maloney (2003). La visión dualística tradicional replicaría que, en la medida en que una economía entra en recesión, los trabajadores se ven obligados a incorporarse al sector informal, lo cual disminuye sus salarios en comparación con los que percibían en el formal. … University of Chicago Press, National Bureau of Economic Research, próximo a publicarse. Es precisamente por eso que los servicios que prestan peluqueros, jardineros, niñeras y todo el conjunto de servicios no comerciables (no factibles de exportar ni de importar) son más baratos en el mundo en desarrollo: la productividad es inferior en el sector formal de los bienes comerciables. Si bien los gobiernos han avanzado en materia de garantías sociales y la reducción del desempleo, queda un largo camino para reducir la tasa de informalidad laboral, que en … Una vez más, este planteamiento amerita un análisis más profundo, pero los datos sobre México indican que debemos ser cautos a la hora de revisar esta hipótesis. Esta perspectiva del empresario informal voluntario tiene importantes consecuencias en torno a lo que consideramos buenos trabajos vs. malos trabajos, desprotección y precariedad; por ejemplo, según la definición de la Organización Internacional del Trabajo, un empleo digno es aquel que está cubierto por instituciones laborales formales y cuenta con su protección.5 Sin embargo, si gran parte del sector informal es voluntario, en el sentido de que los trabajadores prefieren esa ocupación en lugar de una en el sector formal, entonces el trabajo informal debe ser, por lo menos, de calidad similar si se mide según un conjunto más amplio de características laborales pertinentes. Fajnzylber, P., W. F. Maloney y G. Montes (2006). Buenos Aires, Secretaría de Desarrollo Social, Presidencia de la Nación. A pesar de que se … En conjunto, los datos no permitieron identificar algún efecto marcado en el empleo y, en general, da la impresión de que no tienen mucho potencial para impulsar el crecimiento. El hijo menor tenía tres años y ahora la esposa tendría más tiempo libre de las obligaciones domésticas y podría ayudarlo en el negocio. Documento de trabajo núm. v60, n237, 79-103. Blanchflower, D. G. (2000). Ahora bien, no pretendemos afirmar que los mercados laborales de los países menos desarrollados estén exentos de distorsiones, sino que en al menos una de estas naciones el sector del trabajo por cuenta propia es muy importante y no se explica de manera verosímil por la rigidez del mercado laboral, lo cual implica que debe estar sucediendo algo distinto. “Informal Self Employment and Macroeconomic Fluctuations”, Journal of Development Economics, 2010. Men in a Developing Society. Es probable que debamos darle mayor prioridad a la búsqueda de un medio para hacer converger los beneficios y los costos de los programas existentes y estudiar su interacción con los mecanismos informales que a la expansión reflexiva de tales programas. Los resultados deben interpretarse con la debida prudencia ya que, en primer lugar, la muestra contiene 40 observaciones en el mejor de los casos y sólo 17 en los más restringidos, de modo que los resultados, en ciertas instancias, pueden depender de los países incluidos. Informal, puede ser aquel que trabaja en un empleo dependiente y no recibe seguro de salud; trabaja en un emprendimiento y no … Además, pudimos identificar dos distribuciones en términos estadísticos que justificaba esta perspectiva del nivel superior-inferior, pero la proporción de la población que se encontraba en el nivel inferior representaba sólo 13% de la muestra. The Informal Sector Revisited. Muchas de las características que relacionamos con la informalidad son, en realidad, un subproducto natural del hecho de que el cuenta-propista o patrón informal es, en esencia, un microempresario, el propietario de una pequeña empresa. Hasta el año pasado, la estrategia de consolidación fiscal … No disponemos de muchos cálculos sistemáticos sobre el tema. Modeling the Informal Sector: Theory and Empirical Evidence from Mexico. Su exclusión como alternativa al empleo por cuenta propia podría sesgar los resultados. Aunque quizá ninguno de los dos trabajos le permita salir de la pobreza, la opción informal le puede ofrecer un nivel de dignidad y autonomía que el empleo formal no le da. Por último, en ciertas circunstancias, las protecciones de hecho pueden ser nocivas para los trabajadores talentosos. 18 Ver Arias y Sosa (2004). Los datos que provienen de diferentes encuestas no son concluyentes; por ejemplo, la información sobre la transición indica que los trabajadores mexicanos que se incorporaron de forma voluntaria al empleo por cuenta propia ganaron cuando dejaron sus trabajos formales asalariados y los datos transversales también sugieren que ganan más dinero. De hecho, las comparaciones entre los patrones de entrada y salida que se derivan de la encuesta realizada entre las microempresas mexicanas se parecen bastante a aquellas realizadas por Evans y Leighton (1989)24 a partir de datos de Estados Unidos de América. Un segundo hallazgo respecto a las pequeñas empresas de todo el mundo es el nivel extraordinariamente alto de fracasos que registran. En lo personal, sostengo que, como primera aproximación, debemos pensar en el sector informal de los países en desarrollo más como un símil no regulado del sector del pequeño emprendimiento empresarial voluntario que se puede encontrar en las naciones avanzadas y no como un residual compuesto por trabajadores menos aventajados que se quedaron sin su porción de empleos buenos. Documento mimeografiado. En lo que a mí respecta, sólo sostengo, en términos amplios, que los trabajadores independientes informales se desempeñan en el sector servicios de bienes no comerciables, mientras que los asalariados formales tienen más probabilidad de desempeñarse en las industrias de bienes comerciables. Lo anterior es una conclusión que se deduce del trabajo sobre Chile realizado por Barr y Packard (2000) y Packard (2002), quienes encontraron una extraordinaria baja participación (alrededor de 4%) en el sistema de pensión voluntaria establecido por el gobierno, el cual consiste en una cuenta individual privada no redistributiva. Perfiles del microempresario en Argentina. En resumen, en un mercado libre de distorsiones y, por ende, sin segmentación, los trabajadores equipararían las utilidades o el paquete completo de prestaciones y beneficios, no sólo los ingresos. En el peor de los casos, implica botar el dinero a la basura, como sucedió en Argentina con el asalto a los fondos de pensión por parte del gobierno para financiar el déficit fiscal. 20 De hecho, en términos teóricos, no es del todo obvio que los sistemas de seguro de desempleo —al estilo de los utilizados en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)— sean adecuados para los trabajadores pobres de los países menos desarrollados. Fajnzylber, P., W. F. Maloney y G. Montes (2010). The Legal Framework for Collective Bargaining in Developing Countries. Documento de Trabajo núm. “The Historical and Comparative Institutional Analysis”, en: The American Economic Review. 2003. Por otra parte, México también recibe especial atención porque, pese a las persuasivas descripciones de la inflexibilidad, la ineficacia y el alto costo que impone su código laboral,3 parece no tener las fuentes típicas de rigidez salarial causantes de la segmentación del mercado: durante la última década, el salario mínimo no ha sido obligatorio; hasta la fecha, los sindicatos han estado más interesados en conservar los empleos que en aumentar los salarios y estos últimos han demostrado una flexibilidad extraordinaria que permite disminuirlos durante épocas de crisis.4 En este sentido, el país ofrece la interesante paradoja de tener un mercado laboral relativamente flexible y no distorsionado acompañado de un sector informal de gran tamaño. La región ha avanzado en ofrecer cobertura legal a casi 15 millones de personas que … Evidence from Sectoral Transitions in Mexico”, en: World Bank Economic Review 13, 275-302. 12 Bosch y Maloney (2003) confeccionan matrices de transición de Markov para los tres países. Visualizamos que la curva de la demanda del sector informal captura el siguiente efecto: cuando los salarios son muy bajos, en cada bloque hay suficiente demanda para sustentar un puesto de diarios o quiosco de comida, un centro de fotocopiado o un taller de reparación de calzado, pero cuando los salarios mejoran, el costo de estos servicios se incrementa hasta que, por último, deben ser integrados a tiendas más grandes en ubicaciones céntricas donde son viables con remuneraciones más altas. 36 Una perspectiva parcial se presenta en Fajnzylber y Maloney (2001). Segundo, los planes estratégicos que se definan deben diseñarse a la medida, ajustándose al contexto local de cada país. 1997. (1964). • Duración del seguro de desempleo (U Benefits).Una cierta parte de los trabajadores por cuenta propia de América Latina estaría desempleada en los países industrializados, donde los seguros de desempleo suelen ser muy generosos. (2000) “Participation in Heterogenous Communities”, en: Quarterly Journal of Economics. Maloney, W. F. y J. Nunez. Fiess, N., M. Fugazza y W.F. En nuestro estudio usamos el promedio de la tasa de captación de 30 a 90 días que, en la mayoría de los casos, se ajustó a los movimientos del índice de precios al consumidor (IPC) mediante un coeficiente de deflación. Regulación del mercado de trabajo en América Latina. 79:3, 519-535. En otras palabras, si el empleo por cuenta propia, dados los diferenciales de ingreso comunes, es un substituto cercano del trabajo asalariado formal, las tasas implícitas de incorporación involuntaria serían normales de acuerdo con los estándares de un mercado flexible en una nación industrializada. 72, 584-596. Balán, J., H.L. Washington, DC, Banco Mundial. 25 En un reciente seguimiento sobre el tema, Saavedra y Chong (1999) sostienen que “…por lo tanto, el sector informal puede entenderse como compuesto por un grupo cuya decisión de mantenerse como trabajadores independientes dependerá del análisis de costo-beneficio del agente y no necesariamente implicará cambios en materia de ocupación y otro grupo en el cual el sector informal puede representar de alguna manera una opción de último recurso”. Encargado para Cunningham. Washington, DC, Banco Mundial. De los recursos naturales a la economía del conocimiento: comercio y calidad de los empleos. La caída de los fichajes de Pablo Solari y Brian Ocampo con el América debido a las informalidades de sus respectivos clubes, ha sido la gota que derramó el … La informalidad alcanza en la actualidad a uno de cada dos ocupados en América Latina. Consultora Nordeste (1998). Fajnzylber, P., W. F. Maloney y G. Montes (2010). Boston, Kluwer Academic Publishers. Efficiency wage and Union Effects in labor Demand and Wage Structure in Mexico. Piore y Sabel (1987), Gordon, Edwards y Reich (1983), de manera más general en la corriente que preconiza la descentralización. La productividad del sector formal y, por consiguiente, la tendencia de la figura 4, surge como estadísticamente significativa a 5 por ciento. (1998). Consciente de la presencia de un grupo próspero y voluntario al interior del sector, reconocido con anterioridad por Hart (1972) en Kenya, Fields (1990) sostuvo que este grupo correspondía a un segundo nivel dentro del sector que lo convertía en una instancia más heterogénea de lo que nos permitiría pensar el planteamiento dualístico original propuesto por Todaro. 2 068 del BIRF, América Latina y el Caribe, Unidad de Reducción de la Pobreza y Gestión Económica. Los salarios (en realidad, la utilidad) de ambos sectores se igualan y la mano de obra se asigna en la intersección de las dos curvas de demanda si el mercado laboral está libre de distorsiones. Por lo tanto, es mejor recibir la remuneración completa en dinero. Por lo tanto, no se trata de que el sector esté sólo o principalmente dedicado a absorber a los desempleados del sector formal que no pueden darse el lujo de estar sin trabajo, sino que también contribuye bastante a engrosar las cifras de desempleo. Bosch, M. y W. F. Maloney (2010). La informalidad aumentará en el continente. Mientras los trabajadores están en esa situación, los salarios no son más volátiles que aquellos del sector formal 31, al menos en México, ni tampoco, como lo sugiere el anterior análisis sobre el salario mínimo, están desprotegidos del todo. En este informe se presenta la estimación de la informalidad en México a nivel subnacional mediante. Y lo que es más importante, el empleo informal en empresas con baja intensidad de capital y poca tecnología sólo puede ser atractivo cuando la productividad laboral general del sector formal también es reducida. 1999. (1998). Como se constata en Bell (1994) y en Davila Capalleja (1994), los salarios mínimos no son una imposición muy fuerte en el sector formal de México. 2 742 de Investigaciones sobre Políticas. Actualmente 130 millones de trabajadores son informales en la región. Llama la atención la fuerza con que surge la anterior conclusión en Bolivia donde, pese a ganar más, los empleados asalariados eran más propensos que los trabajadores por cuenta propia a calificarse a sí mismos como pobres en los cuestionarios subjetivos.18 Por último, empezar un negocio es un asunto arriesgado en cualquier parte y deberíamos esperar que los ingresos fuesen mayores en este grupo para compensarlos por ese riesgo. 22 Ver Greif (1993 y 1998), Portes y Ladolt (2000), Glaeser et al. Sistema de Información, Monitoreo y Evaluación de Programas Sociales (SIEMPRO) (1998). Ninguno de estos argumentos es atinente sólo para los países menos desarrollados. Subjective and Objective Poverty in Bolivia. La brevedad de la permanencia en el primer puesto de trabajo es similar a aquella que Sedlacek et al. Lo que establezco es que aquellos que están pensando en abrir su propia empresa sondean el abanico de mecanismos de protección social disponibles (tanto formales como informales) y luego de comparar los beneficios de la cartera que pueden ensamblar a partir de lo que ofrecen ambos sectores, toman la decisión de abrir un negocio informal y dejan las protecciones formales. (6%). Washington, DC, Banco Mundial. 5 En una línea similar, y según la Unidad de Protección Social del Banco Mundial, un buen trabajo sería aquel en el que se respetan las normas laborales y funciona dentro del marco institucional aceptado, ver Canagarajah y Sethuraman (2001). A su vez, estas restricciones pueden ser mayores en las naciones en desarrollo donde, además del mal funcionamiento de los mercados de crédito, las deficiencias del sistema de educación dificultan la acumulación de capital humano. Unni, J. y U. Rani. Para América Latina y otros países, se calculó el paquete estándar de la indemnización por despido en función de la permanencia media (o prevista, si no se dispone de la primera información). Observando el caso de los trabajadores mexicanos informales, los antropólogos Selby, Murphy y Lorenzen (1990, p. 147) confirman que “en promedio, los costos de oportunidad para estos trabajadores pueden ser bastante bajos en términos de ingresos no percibidos, digamos, por ejemplo, entre los obreros registrados”. En tercer lugar, tampoco existe información sobre las personas empleadas en microempresas en la OCDE. Agosto. No obstante, las intervenciones sí inciden en los ingresos. Es evidente que el impuesto para seguridad social de parte de los empleadores, la tasa de interés real, el nivel de educación y la proporción de gente joven influye de manera importante y con el signo previsto. Portes, A. y P. Landolt. Keywords: informal employment, self employment, labor markets. • Protección del empleo (Protección). World Bank Economic Review, 2004. Esta dinámica puede haber sido en particular importante durante la reestructuración económica de la década de los 90, cuando los trabajadores de más edad y desplazados vieron que sus habilidades habían quedado obsoletas y ya no eran requeridas por los sectores emergentes. 35(4), 95-116. Browning y E. Jelin (1973). Washington, DC, Banco Mundial. 216 y 217) sostienen que, sin embargo, el empleo por cuenta propia es una meta a la cual aspiran muchos trabajadores mexicanos: “Transformarse en un trabajador por cuenta propia entalla muchos y grandes riesgos, especialmente para aquellos hombres que provienen de empleos seguros y estables. Roberts, B. D. “Employment Structure, Life Cycle and Life Chances: Formal and Informal Sectors in Guadalajara”, en: A. Portes, M. Castells y L.A. Benton (eds.) Gonzalez de la Rocha, M. (1994). Esto implica que el tamaño total de la fuerza laboral aumentó mucho en poco tiempo, incremento que el sector formal no fue capaz de absorber o, de acuerdo con el argumento recién presentado, estuvo compuesto por trabajadores que eligieron un empleo más flexible para equilibrarlo con las responsabilidades familiares. 45, 367-92. Ciudad de Panamá, 28 dic (Prensa Latina) La incertidumbre para encontrar un empleo y el auge de la informalidad signan hoy el mercado laboral en Panamá al cierre de 2022, señalan encuestas. Krebs, T. y W. F. Maloney (1999). Todo ello revierte de manera muy interesante la visión dualística tradicional. Between the Market and State: Can Informal Insurance Patch the Safety Net? Social Protection and the Informal Sector in Developing Countries: Challenges and Opportunities. Simplificar la normativa fiscal para reducir el costo de operar formalmente y aumentar el costo de operar informalmente. Fuente: Encuesta a las Microempresas de México,1992. 32 Ver Beneria (1989), Portes y Schauffler (1993) y Roberts (1989), en la corriente que aboga por la articulación estructural. De acuerdo con estimaciones recientes, la población ocupada en el mercado informal estaba en torno a 80 por ciento e incluso bordeando 10 puntos porcentuales por encima, señaló la Fundación Milenio. Documento de trabajo núm. [12] [18] A diferencia de los demás distritos de … Sin embargo, para que se genere la relación que se muestra en la figura 5, la productividad del sector independiente debe aumentar menos, de forma que los movimientos compensatorios en la curva de su demanda no impulsen otra vez la demanda al alza en ese sector. Unido, que dan poca protección, representa sólo 1.35 puntos porcentuales en la proporción del empleo por cuenta propia. Blanchflower, D. G, y A. J. Oswald (1998). Con el objetivo de explicar el caso de EE.UU., Jovanovic (1982) sostiene que esto se debe al hecho de que los empresarios desconocen qué tan buena es la ubicación que eligieron o qué tan buenos empresarios son hasta que incursionan en un negocio propio. Por último, ¿cómo se explica la proporción tan baja de trabajadores independientes en Polonia, República Checa y Hungría? Por último, otro aspecto crucial es reconocer que el sector informal es muy heterogéneo y que la perspectiva que propongo en este documento no describirá muy bien las particularidades de cada subsector. “Some Empirical Aspects of Entrepreneurship”, en: American Economic Review. Lustig, N. (2001). En cada caso, estamos hablando de propietarios de empresas con cero a cinco empleados sin ningún tipo de beneficio social y sin más educación que la del nivel secundario. Johns Hopkins. Institutos y Centros CENTRUM Católica. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Lo que sin lugar a dudas es verdad es que más que ser un grupo estancado de trabajadores desfavorecidos el sector parece actuar en especial como el principal puerto de entrada al empleo remunerado para los trabajadores jóvenes de escasa educación. 60:1, 126-142. Johns Hopkins University. Esta opinión está respaldada por las figuras 2a y 2c, en las cuales se grafica la relación entre la cantidad de trabajadores por cuenta propia y los trabajadores por cuenta propia más los asalariados formales (SE/FS+SE) contra los años de educación en el caso de Argentina, Brasil y México. Marcouiller, D. V., Ruiz de Castilla y C. Woodruff. Manuscrito sin publicar. The Structure of Labor Markets in Developing Countries: Time Series Evidence on Competing Views. Además, no está del todo claro si, incluso, el funcionamiento práctico de los mecanismos del sector formal es necesariamente más perfecto. Secretaría del Trabajo y Previsión Social (1993). Estos residuales se podrían considerar como medidas de la distorsión del mercado laboral en vista de que España y Argentina pueden considerarse, de manera indiscutible, como mercados bastante distorsionados; México y EE.UU. Este efecto tipo faro (como se llama en Brasil) indica que existen normas sobre el nivel salarial a las cuales se ciñen los empleadores informales, aun cuando, tal vez por los motivos expuestos más arriba, no inscriban a sus trabajadores en el sistema de seguro social. 2 El modelo de Harris y Todaro (1970) es, tal vez, la representación más tradicional de esta perspectiva. • Tasa de interés real (Interés real). Fajnzylber, P. y W. F. Maloney (2001). de la informalidad se da por medio de las actividades por cuenta propia, aunque hay países como México y Argentina en donde prácticamente la mitad de los que se encuentran en dicho grupo … No pretendo entregar un recuento exhaustivo de la bibliografía sobre la informalidad, sino que recurriré, sobre todo, al trabajo que he ido acumulando en mis propias investigaciones sobre Argentina, Brasil y México. (2002). En este caso usamos conexiones de datos de México y Argentina para preguntarle a los desempleados con experiencia laboral previa de qué sector provenían. El aporte de los trabajadores a la seguridad social no fue significativo en ninguno de los casos. Levenson y yo (1996) la consideramos, en términos más generales como la participación en las numerosas instituciones de la sociedad civil: tesorerías federales y locales, programas estatales, como la seguridad social (lo que incluye pensiones y atención de salud), los sistemas legal y bancario, la inspección de salud, los censos de empresas, las organizaciones comerciales y ciudadanas, así como muchas más. En todos los países encontramos la misma curva de pendiente descendente, lo cual coincide con el hecho de que los trabajadores están menos dispuestos a incorporarse al trabajo por cuenta propia a medida que aumentan los costos de oportunidad en términos de las oportunidades que les brinda el sector formal. Los campos necesarios están marcados *, Deformaciones superficiales por los sismos de gran magnitud recientes en México detectadas mediante técnicas satelitales, Encuestas de victimización en el desarrollo de políticas públicas de seguridad ciudadana, Plataforma web para la visualización de archivos de nubes de puntos Lidar, Índice de los derechos de la niñez mexicana, Actualización del Sistema de Indicadores Cíclicos de México, Identificación de la vegetación urbana de la Ciudad de México; evaluación de cuatro métodos para la determinación de umbrales en el índice normalizado de diferencias de vegetación y de la clasificación supervisada, Ajuste estacional de series de tiempo económicas en México, Trayectorias laborales y cambio tecnológico sesgado por tareas: análisis del caso mexicano, Seguimiento de la distribución del ingreso en México a lo largo del tiempo y de la geografía, Toma de decisiones en ambientes de salud: modelos de jerarquización analítica de alternativas para la vacunación en México, Uso de los Censos Económicos para la detección de factores de éxito en las empresas de la manufactura automotriz mediante modelos de clúster, Índices de precios de renta de la vivienda en México basados en la ENIGH, Identificación de usuarios ansiosos para detectar condiciones de salud mental en la población tuitera de México, Indicadores de agua limpia y saneamiento en la Ciudad de México y el reto ante un desarrollo sostenible de los recursos hídricos, Hacia un nuevo sistema de indicadores de bienestar, El indicador de la polémica recurrente: la tasa de desocupación y el mercado laboral en México, Identificación de los ciclos económicos en México: 30 años de evidencia. Pareciera que los trabajadores encuentran sustitutos a la protección o los servicios que ofrecen las instituciones formales o bien están dispuestos a intercambiar la protección formal por otra dimensión de la calidad laboral. WebLa informalidad laboral en América Latina Diana Marcela Jiménez 115 La situación del mercado laboral, en términos de la tasa y el tiempo de duración del desempleo y de la calidad del empleo, es considerada como una de las tantas preocupacionesde loslatinoamericanos(BID, 2004). The Informal Economy. Con la ayuda de la encuesta realizada entre microempresas mexicanas, Fajnzylber, Maloney y Montes utilizaron técnicas de correspondencia y también de función de control convencionales (estilo Heckman) para calcular el impacto del acceso a diversas intervenciones. De manera muy directa, esta tasa también podría reflejar las desviaciones de la producción respecto al empleo pleno y, por consiguiente, los movimientos cíclicos en el componente residual del sector informal dentro de la perspectiva más dualista. principalmente debido a la informalidad con la que realizaban su trabajo. Hopehayn, H. y J. P. Nicolini. Para nosotros esto es muy importante, ya que existe el prejuicio de que las microempresas son algo transitorio y están vinculadas a la búsqueda paralela de oportunidades laborales…”, Consultoría Nordeste (1998), p. 10. “On the Economic Analysis of the Urban Informal Sector”, en: World Development. 9 “Es importante destacar que el 80% de las microempresas consideran que la situación de la compañía es estable y que da suficiente como para vivir. Balán, Browning y Jelin (1973) abogan, precisamente, por lo que denominan el modelo del ciclo vital en México, el cual consiste en que los trabajadores se incorporan al ámbito asalariado, acumulan conocimientos, capital y contactos y luego renuncian para instalar su propio negocio informal.14. Davila Capalleja, E. “Regulaciones laborales y mercado de trabajo en México”, en: Gustavo Márquez (ed.) 1335 de Investigaciones sobre políticas. The Other Path, Harper and Row. Según datos de Xirinachs; Chacaltana (2018), poco más del 50 % de los 263 millones de tra-bajadoras y trabajadores en la región ―unos 140 millones― trabajaban en la informalidad. respecto a que si bien lo esperable es que sean los jóvenes quienes tiendan a correr los riesgos del empleo por cuenta propia, las probabilidades de que esto suceda son mayores entre los trabajadores adultos. Ginebra, Organización Internacional del Trabajo. Loayza, N. V. (1994). Es autor de publicaciones sobre: comercio internacional, el impacto de la liberalización, ataques especulativos contra monedas y mercados laborales de países en desarrollo. WebTraducciones en contexto de "כיכר העיר הקיסרית" en hebreo-español de Reverso Context: כיכר העיר הקיסרית היא חובה עבור נקודת ההתחלה למסע שלך ברחבי מדריד. Si las pequeñas empresas sufren de altas tasas de fenecimiento, es muy probable que tanto los propietarios como los trabajadores se queden sin empleo y deban buscar uno nuevo. Es más, debido a las limitaciones en el acceso a las redes de seguridad social durante la pandemia, muchas personas que trabajan en el sector informal no han podido quedarse en casa ni cumplir los requisitos de distanciamiento social. De igual modo, la variable para el seguro de desempleo nunca es significativa como tampoco, en este caso, la ficticia para América Latina. Lo anterior se confirma si examinamos de nuevo la figura 3, donde se muestra que si bien los salarios mínimos pueden ser una fuente de distorsión entre los trabajadores del sector formal, como sucede en cierta medida en Brasil y Chile, no es el caso en Argentina y México y ambos países tienen un alto porcentaje de trabajadores por cuenta propia.36 Castellanos, Garcia Verdu y Kaplan (2004) demuestran que existe un alto grado de coordinación en el aumento salarial en torno al salario mínimo. Cualquiera que sea el caso, debemos pensar de manera menos dicotómica acerca del concepto de protección y más en términos de un continuo amplio de trabajos que ofrecen diferentes paquetes de calidades. Sin embargo, parece que no influyera de manera significativa en el crecimiento de las empresas, ya sea en términos de empleo o de las utilidades, lo cual sugiere que, quizá, podamos proyectar un aumento puntual de los ingresos, pero no encontrar mucho potencial para impulsar el crecimiento del empleo o los ingresos. Además, propone explicaciones alternativas de muchas de aquellas características del sector que suelen considerarse como prueba de su inferioridad. Pero, en este caso, sería el atractivo del trabajo por cuenta propia informal el que provoca el dualismo y no la segmentación del mercado lo que causa la informalidad.17. Shielding the Poor: Social Protection in the Developing World. Austin, Institute of Latin American Studies. 83, 80-84. Un escenario que enfrentan muchos estudiantes consiste en ayudar en el negocio familiar mientras están en la escuela y justo después de egresar, luego de lo cual comienzan a recibir un pago. Para determinar si hay segmentación, deberíamos sumar todos los factores que se analizan más arriba (muchos de los cuales son imposibles de medir) y demostrar que los trabajadores del sector formal estaban en mejores condiciones; sin duda, una tarea imposible. “Heterogeneity and Optimal Employment Insurance”, en: N. Lustig ed. Documento de trabajo núm. Un ejemplo de lo anterior, que se repite grosso modo en otras encuestas, es el que aporta la ENEU realizada en México entre 1987 y el 2004, cuyos resultados demuestran que la transición al empleo por cuenta propia desde los demás sectores remunerados se produce entre cuatro y seis años más tarde que las transiciones hacia el trabajo asalariado formal o informal, lo cual ubica la edad media en ocho años más que para el siguiente sector más cercano.13 Esta tardía entrada en el empleo por cuenta propia reproduce las conclusiones de Evans y Jovanavic (1989) en EE.UU. ________ (2001). Es decir, en la última década la … En crisis anterio-res, el impacto ha sido superior entre los trabajadores formales, con el respectivo incremento de la desocu … Por cierto, esta participación tiene costos en cuanto al cumplimiento de las normas legales, los cuales las empresas muy pequeñas pueden decidir que evitarán en muchos países en desarrollo. Lo anterior implica que no es posible recurrir a las comparaciones de los salarios para probar si hay segmentación; además, involucra el hecho de que los trabajadores asalariados informales ganen menos que los trabajadores asalariados formales no significa que, necesariamente, estén en peores condiciones económicas cuando se mide en términos del bienestar general. Por cierto, la instalación tardía de un negocio propio también coincide con el hecho de que los trabajadores de edad avanzada que son despedidos de su empleo enfrentan dificultades a la hora de encontrar otro trabajo en el sector formal. The paper draws on recent economic, sociological and anthropological evidence- from Latin America to forward a view of the informal sector in developing countries primarily as an unregulated microentrepreneurial sector and not as a disadvantaged residual sector resulting from segmented labor markets. 4 Ver Maloney y Ribeiro (1999) y Maloney (2001). Las dos curvas de la demanda laboral (el producto marginal del trabajo en cada sector, multiplicado por el precio del producto) se han girado para enfrentarlas entre sí. El grueso del análisis se centra en el principal grupo de la informalidad: los hombres que trabajan por cuenta propia o que son propietarios de microempresas no registradas de forma legal, con menos de cinco empleados, a quienes agrupo bajo el concepto de independiente informal. 15 A partir del algoritmo EM, calculamos: F ~ p N(μ1,σ12) + (1-p) N(μ2, σ22) donde F es una combinación de dos distribuciones de media y varianza 2 ponderadas por la proporción del sector en cada distribución, p, (1-p). Un ejemplo muy sencillo es la atención de salud básica universal la cual, cuando no está vinculada con otras dimensiones de la formalidad, en el fondo es un subsidio a todos los que evalúan la posibilidad de dejar la protección del sector formal por una actividad empresarial informal. Sin embargo, tales comparaciones de salarios en el fondo son sospechosas y no deberíamos usarlas como medidas de la segmentación y de la calidad de los empleos, ya que si los trabajadores pudieran escoger entre los sectores tomarían en cuenta no sólo los ingresos monetarios, sino también todas las demás características y beneficios relacionados con cada posibilidad de empleo. Para nuestra sorpresa, 75% de los desempleados de México y 64% de Argentina eran del informal. 2 539 del Centro para la Investigación de la Política Económica. Todos estos son empleos muy comunes, pero también, lamentablemente, son la cara de la informalidad en Latinoamérica. 1 940. “Social Protection for Informal Workers in India: Insecurities, Instruments and Institutional Mechanisms”, en: Development and Change: 34(1), 127-161. Este documento se funda en pruebas de carácter económico, sociológico y antropológico provenientes de América Latina para brindar una perspectiva del sector informal en los países en desarrollo como un sector que se compone sobre todo de microempresas sin regulación y no como un sector residual y desfavorecido producto de mercados laborales segmentados. Washington, DC, Banco Mundial. Los Gobiernos han … y B. Jovanovic (1989). Baltimore, Johns Hopkins University Press. Sanchez, S, A. Joo y C. Zappala (2001). A través de la visualización de estas instituciones como una serie que abarca desde las redes informales hasta las instituciones estatales, ofrecemos un ciclo vital de las microempresas análogo a la visión que proporciona Stiglitz acerca de la evolución de las sociedades desde una situación principalmente informal a instituciones más formales. Investigación del mercado de créditos para microempresas en las ciudades de San Salvador de Jujuy y Palpala, Resistencia, Chaco, Argentina. (1982). Para combatir la informalidad, el artículo propone medidas en tres tiempos: de largo plazo (asociada a la formación de capital humano), mediano plazo (asociado con la necesidad de un nuevo régimen laboral y tributario) y corto plazo (asociadas a políticas laborales activas, así como la mayor fiscalización laboral). Washington, DC, Banco Mundial. OECD Development Centre. Otra explicación es que el empleo por cuenta propia es más que nada una manifestación del espíritu empresarial, espíritu que fue sofocado en forma sistemática en el sistema comunista. Sethuraman, S. V. Gender Informality and Poverty: A Global Review. Entre los asalariados informales surge un patrón similar, aunque con la tendencia de siempre. No obstante, la investigadora sugiere que existe cierto nivel de traslado voluntario cuando sostiene que “los hombres de más edad también pueden encontrar que el ritmo del trabajo industrial (formal) es demasiado pesado y abandonan esos empleos”. Marquez, Gustavo (1998). 21 El porcentaje de hogares que reciben ayuda financiera de parientes que pertenecen a otros hogares es 38% en España y 11% en Italia, en contraste con el Reino Unido (1%) y EE.UU. 8 Cunningham y Maloney (2001). Hay dos motivos para desglosar las contribuciones por empleadores y trabajadores. Este valor se sitúa dentro de la cifra aproximada de 30% que informa no haber ingresado al sector por decisión propia. Fuente: Encuesta Nacional Anual de Domicilios de Brasil, PNAD,1989. Lo anterior implica que, en vista del nivel de productividad de un país determinado (el que a su vez puede estar afectado por las leyes laborales), es difícil sostener que estas distorsiones no sean las responsables del tamaño del sector. 16 Ver Maloney (1998). (1997). WebA pesar de ello, en América Latina y el Caribe no se dispone, por lo general, de información desagregada a nivel territorial. Bentolila, S. e A. Ichino (2000). 33 La muestra combina datos de estudios realizados en la OCDE y de estudios individuales llevados a cabo en América Latina. Las entrevistas llevadas a cabo por Balán, Browning y Jelin (1973) sugieren que la escasez de cupos para subir en los rígidos escalafones (escala de promoción laboral sobre la base de antigüedad) puede convertir al empleo informal por cuenta propia en la única puerta de escape para seguir progresando. La policía impide a partidarios del expresidente de Perú, Martín Vizcarra, marchar al Congreso, … El argumento fundamental de este estudio es que la microempresa urbana informal debe considerarse en principio como parte del sector voluntario de pequeñas empresas de manera similar a lo que ocurre en los países más avanzados, las cuales debido a la acción coercitiva poco rigurosa para hacer cumplir los códigos de trabajo y otros pueden escoger el nivel de participación en las instituciones formales que más les acomoda. Mejorar el acceso a la educación, los mercados laborales y el financiamiento para que los trabajadores y las empresas informales puedan ser lo suficientemente productivos como para formalizar sus actividades. 19:1, 33-59. ¿Qué nos dice esto acerca del tamaño del sector informal en el transcurso de los próximos años? Las entrevistas que realizó prueban que los jefes de familias jóvenes están más propensos a ubicarse en el sector de la manufactura, mientras que quienes encabezan hogares consolidados pueden cambiarse a trabajos del sector servicios menos pesados, pero más arriesgados, precisamente porque sus hijos mayores los cubren contra el riesgo. Documento mimeografiado. Maloney, W. F. y E. Ribeiro (1999). ¿No es acaso precario el empleo por cuenta propia? The Myth of Market Failure: Employment and the Labor Market in Mexico. Es casi seguro que González de la Rocha (1994), socióloga de Guadalajara, esté en lo cierto cuando sostiene que el sector informal ofrece a muchos trabajadores de edad avanzada, una vez que han sido despedidos del sector formal de los servicios o la manufactura, una red de protección a través de “ocupaciones inestables (como las del sector servicios) en las cuales la edad no es una limitante”. Pero la figura 1b sugiere que la situación fue muy diferente en México durante la etapa de recuperación de 1987 a 1992, donde la proporción de la fuerza laboral por cuenta propia creció, al mismo tiempo que el trabajador independiente aumentó el nivel de ingresos, más o menos lo mismo que los trabajadores asalariados del sector formal, hasta alcanzar 30% más en 1992.
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