Recordar que en junio, agosto y octubre se liquidan sumas no remunerativas, por lo que no modifican las escalas, sino hasta noviembre 2021. INS; image/svg+xml. “C” 1 Copa / Hoteles 1 Estrella, Café – Bar – Confiterías Cat. 5.- Contribución Empresaria para la realización de las acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. 09:00 a 18:00 HORAS Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribución extraordinaria debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los términos y condiciones establecidas en el artículo 9 de la ley 23551 y en el articulo 4 de su decreto reglamentario 467/88. Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.-. 7.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente Acuerdo para el CCT 76/1975, será también de aplicación al CCT 577/2010, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo II. La escala salarial para el personal internacional se basa en el mejor servicio civil de referencia. Abril 2014: 15% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2014. (Villaveces, 2007) Según el PNUD, la seguridad humana es pertinente a todo el mundo sin importar el país. 3.- Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde marzo de 2020, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 78/75 ylo CCT N°577/10. La escala de sueldos del personal nacional se basa en las mejores … Dada la fecha de suscripción del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2017, se abonarán con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena de mayo de 2017 o al momento de la desvinculación del trabajador, si esta hubiera acontecido durante el mes de abril de 2017 o se produjera durante la primera quincena del mes de mayo de 2017. Alguien vió la escala salarial publicada en la pagina? 9.- Solicitan asimismo a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia. A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonará la suma completa. pnud: Informe regional sobre desarrollo humano para América Latina y el Caribe, pnud, Nueva … 8.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N” 76/75, será también de aplicación al CCT N* 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo Il. Si el usuario proporciona información de identificación única, como nombre, dirección y otra información en los formularios almacenados en este sitio web (por ejemplo, solicitudes de empleo), dicha información se utilizará solo para los fines establecidos y no se compartirá con terceros fuera del PNUD ni se publicará para acceso general. 3.- Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente clausula de absorción en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2015 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias). Copyright © 2023 Nivel … [2] En consecuencia subsume aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos [3] que incluyen a … 258/2022 - BO 22.11.2022 ) UOCRA - ESCALAS SALARIALES CCT 76/75 y 577/10 (+ ACUERDO 29% - DICIEMBRE/22 a MARZO/23) Recibo de sueldo Empleados de Comercio - Calculadora ( Actualizada - Versión anterior ) … ahora la modificaron y entiendo se equivocaron, porque cambiaron los valores de enero y febrero y no coinciden con el % establecido, desde el sindicato no tienen mas respuesta que "lo que esta publicado son los valores que deben ser liquidados", Hola buenos días, Quería saber cuánto se paga el concepto de vianda en Neuquen, Buenas tardes!!!!! 7.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N 76/75, será también de aplicación al CCT N 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo ll y que forman parte esencial del presente acuerdo. El PNUD, sin embargo, no asume ninguna responsabilidad por la seguridad de esta información. Eduardo J. Sprovieri en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION (FAEC), y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos: 1.- Establecer un incremento salarial que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 el cual se otorgará de la siguiente manera: a) Un aumento en el mes de Abril de 2021 del 12% (doce por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2021; b) Un aumento a partir del mes de Julio de 2021 del 22% (veintidós por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2021; c) Un aumento a partir del mes de Octubre de 2021 del 29% (veintinueve por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2021; d) Un aumento a partir del mes de Febrero de 2022 del 35,8% (treinta y cinco coma ocho por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2021. 4.- Las partes firmantes de este acuerdo colectivo ratifican el compromiso de reunirse antes del mes de diciembre de 2018, a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes a partir del mes de enero de 2019. Se adjuntan como Anexo I las tablas respectivas para las distintas categorías previstas en el Convenio 76/75. WebDesigualdad social es la situación social y económica desigual entre ciudadanos de un estado o entre distintos países. A partir del 10 de julio 2017 y por el término de ocho meses consecutivos, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo procederá a pagar mensualmente una contribución de pesos ciento diez ($110) por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. WebLa escala salarial para el personal nacional se basa en las mejores condiciones locales prevalecientes. instalada: Grupos y categorías del Convenio de Empleados de Comercio : ver aquí. Web1. 6.- Solicitan asimismo a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia. MINSA; image/svg+xml. 4.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N 76/75, será también de aplicación al CCT N 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo II. 6.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo. 7.- Contribución empresarial para la realización de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 9 días del mes de Abril de 2021, comparecen, por una parte, el Sr. Gerardo Alberto Martínez, en representación de la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra el MMO. La escala de sueldos del personal nacional se basa en las mejores … Nº 643/13 de fecha 30/05/2013. Hola, buenas tardes! Asimismo las partes convienen que los montos que deben abonarse en concepto de asignación no remunerativa no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social excepto las correspondientes a la obra social. Partiendo de la definición del PNUD de seguridad humana y sus distintas dimensiones, es viable articular la vivienda a estas, asociándola al concepto amplio de hábitat que permitiría analizarla desde la seguridad ambiental, económica y social. 4.- Las partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción, en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2021 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias). Duration of NPSA9 La duración máxima del contrato es de 364 días. Facebook; Twitter; … Función y rango. Nº 76/75. NIVEL 2: Escala las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al hacer el trabajo. Para ver las vacantes actuales en Guatemala y/o solicitar un puesto de empleo, por favor refiérase a las Convocatorias Vigentes en el siguiente apartado.Â. To see this page as it is meant to appear, please enable your Javascript! Las base de cálculo para todos los tramos son los montos de noviembre 2022. Recordar que en junio, agosto y octubre se liquidan sumas no remunerativas, por lo que no modifican las escalas, sino hasta noviembre 2021. Población Su objetivo es facilitarles a los guatemaltecos el desarrollo derechos laboralespersonal, y seguridad garantizando la uniónsocial familiar y cohesión social. Saltar a contenido principal. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 26 días del mes de marzo de 2018, comparecen, por una parte, el señor Gerardo Alberto Martínez, en representación de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y por la otra, el Ingeniero Gustavo Weiss, en representación de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO); el arquitecto Eduardo Sprovieri, en representación de la Federación Argentina de Entidades de la Construcción y el señor Jorge A. Dada la fecha de la firma del acuerdo, los aumentos correspondientes a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2017, se abonarán con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena de mayo de 2017 o al momento de la desvinculación del trabajador, si esta hubiera acontecido durante el mes de abril de 2017 o se produjera durante la primera quincena del mes de mayo de 2017. Eduardo Sprovieri, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el Sr. Jorge A. Inicio. Open navigation menu Estos valores absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos (remunerativos o no) en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores. WebLa promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres son aspectos centrales del mandato del PNUD y están integrados a su enfoque en materia de desarrollo. Se establece a partir del mes de Abril de 2016 un incremento salarial del 22%, aplicable sobre los salarios básicos vigentes al 31/03/2016. 1.- Establecer un incremento salarial que regirá a partir del 01 de Noviembre de 2018 y se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I, el cual se otorgará de la siguiente manera : a) otorgar un tres por ciento (3%) adicional sobre el tres por ciento (3%) ya acordado lo que totaliza un seis (6%) sobre los salarios vigentes al 1 de Octubre de 2018 a partir del 01 de Noviembre de 2018. b) mantener el tres por ciento (3%) ya acordado sobre los salarios vigentes al 1 de Diciembre de 2018 a partir del 01 de Enero de 2019. c) otorgar un siete por ciento (7%) sobre los salarios vigentes al 01 de Febrero de 2019 a partir del 01 de Marzo de 2019. La duración máxima del contrato es de 364 días. Acuerdo de Servicios de Personal Internacional (IPSA). Según el Acta del Acuerdo celebrado entre FOEPA y FIPPBA y atento al  «ANEXO I – ESCALA SALARIAL» se indican a continuación escalas salariales  para los meses comprendidos entre Marzo/2022 y Enero/2023 correspondientes al CCT N° 231/94, Ver el Acuerdo Colectivo de Recomposición Salarial Abril 2022. Plataforma digital única del Estado Peruano. Grcias. e Índice UNO y sus valores Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE) Según cálculos del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (pnud), entre 25 y 30 millones de latinoamericanos están en peligro de caer bajo la línea de pobreza. 5.- Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial del convenio colectivo de trabajo 76/1975 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de aporte extraordinario solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de abril 2018 y la depositará a la orden de UOCRA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical. 5.- Las partes firmantes de este acuerdo colectivo ratifican el compromiso de reunirse si lo consideran necesario en función de nuevas condiciones económicas. 3.- Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde febrero de 2018, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el convenio colectivo de trabajo 76/1975 y/o CCT 577/2010. A partir del 1* de noviembre de 2020 y por el término de ocho meses consecutivos, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo procederá a pagar mensualmente una contribución de pesos doscientos ($200) por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. LEY N° 6873 QUE APRUEBA EL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION PARA EL EJERCICIO FISCAL 2022 EL CONGRESO DE LA ... prórroga, ni nombramiento efectivo al vencimiento del contrato. 6.- Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial del Convenio Colectivo de Trabajo n* 76/75 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de aporte extraordinario solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un periodo de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de noviembre de 2020 y la depositará a la orden de UOCRA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical. La UOCRA firmó un nuevo acuerdo (Convenio 76/75 y 577/10), acordando un incremento del 29%, a pagar en cuatro tramos en los meses de Diciembre 2022 (+8% ... 74% en total), Enero (+5% ... 84% en total), Febrero (+5% ... 94% en total) y Marzo (11% ... 105% en total) de 2023. Use of NPSA4 3. Se aplicará sobre los salarios básicos conformados al 31 de marzo de 2012, que regirá a partir del 1º de junio de este año. WebA partir del 1° de enero de 2022, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo los empleados públicos de las entidades a quienes se les aplica este título, en … LUN. Ponemos a su disposición, nuestro SIMULADOR DE SUELDOS DE EMPLEADOS GASTRONÓMICOS SEGÚN CONVENIO COLECTIVO 389/04, donde conforme a su remuneración, puede efectuar un cálculo orientativo online del sueldo neto correspondiente. Las partes podrán solicitar reunirse con anterioridad a esa fecha si lo consideraran necesario en función de las condiciones económicas. 22 de abril de 2022. No hay votos hasta ahora! 223 s/ SEC CAPITAL FEDERAL, Decreto 332/2020: es oficial, se establece un «PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN», MTEySS - Res. Desde Metropolis, filme mudo de 1927, temos produções com robôs, computadores e programas que agem para o nosso bem ou em busca da nossa destruição. Septiembre 2013: 6% sobre los salarios básicos vigentes al mes de agosto de 2013. De modo que las escalas salariales quedan conformadas según se detalla a continuación: El 19 de Julio de de 2022 se ha acordado un nuevo Acuerdo Colectivo de Recomposición Salarial. La escala de sueldos del personal nacional se basa en las mejores condiciones locales prevalecientes; La escala salarial para el personal internacional se basa en el mejor servicio civil de referencia. 8.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo. Archivo. Procedimiento de Postulación a Nombramientos de Plazo Fijo (FTA) y Acuerdos de Servicios de Personal: Para postular a una vacante, envíe su solicitud a través de los enlaces disponibles a continuación. Acuerdo salarial UOCRA de fecha 31/03/2014 aplicable a las distintas categorías previstas en el C.C.T. ATENCIÓN TELEFÓNICA Texto de búsqueda en … Alguien me ayude con esto xfa, No responden nada a nadie, solamente están para tranzas con empresarios y vivir de lo que nos descuentan por nunca dan una para el laburante hay q sacar a todos, ES CLARO, SON SINDICARCAS PERONISTAS...SOLO ESTAN PARA HACERSE RICOS Y CAGAR A LOS LABURANTES AL SON DE LA MARCHITA DE PERON JAJAJA. 2.8 MB. El 10 de Noviembre de de 2022 se ha acordado un nuevo Acuerdo Colectivo de Revisión Salarial. 10.- Solicitan asimismo a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia. El monto finalmente resultante deberá ser depositado en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de julio de 2021 y siguientes, hasta el mes febrero de 2022, utilizando la boleta oficial en el casillero -otros conceptos- a la orden de UOCRA en la cuenta nº 83820/01 del Banco de la Nación Argentina, sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales. 4.- Las partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción, en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2020 por Una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias). La duración máxima del contrato es de 364 días. Aprender Continuamente: NIVEL 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje. Acuerdo 2 de 2016 PAZ - Acuerdo final para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera, posterior al referendo de octubre 2 de 2016 - Compilación Jurídica del Área Metropolitana del Valle de Aburrá WebAplica para los miembros del personal bajo las Directrices de TA. Ver el Acuerdo Colectivo de Revisión Salarial Noviembre 2022. Se puede emitir un contrato IPSA por hasta 12 meses a la vez, y se puede renovar hasta por 4 años, sin embargo, sin exceder la duración máxima del proyecto. bÁsica 2022 secretario de despacho 020 09 $ 9.675.191 subsecretario de despacho 045 08 $ 8.628.086 director administrativo 009 07 $ 7.702.101 director ... escala salarial 2022. denominacion del empleo codigo grado asignaciÓn bÁsica 2022 secretario ejecutivo 425 27 $ … 9.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo. La solicitud se completa y se envía en línea. Previa lectura y ratificación, las partes firman cuatro ejemplares de idéntico tenor y a un solo efecto. 117/2011 Adicional Presentismo Total Año Mes Cuidado de Personas Con la aplicación de este 8% la escala salarial de noviembre … 45-2022 Decreto septiembre 19 de de 2022. 3000. 463656, en el Ministerio de Obras Públicas, devengando un salario mensual de SETECIENTOS BALBOAS (B/.700.00), mediante resuelto de personal … Por otro lado, de acuerdo con el portal web empleosonegocios.com, para el año 2022, los salarios de los agentes van entre los 12.000 soles a 3.000 soles. Nature of relationship between UNDP and the NPSA Holder9 8. WebLa promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres son aspectos centrales del mandato del PNUD y están integrados a su enfoque en materia de desarrollo. General Rights and Obligations of the NPSA Holders5 5. 2017). 279/2020: Se deroga la Resolución 219/2020 ( incluyendo el «Pago No Remunerativo» ), Se homologó el acuerdo del 27/02/2020 (sumas fijas para todas las categorías), Comercio: se firmó un reajuste de la paritaria 2019 (sumas fijas para todas las categorías), Incremento de $ 4.000: se dio a conocer el Decreto (PUNTOS CLAVES + TEXTO COMPLETO), Sueldo Anual Complementario y las sumas no remunerativas, explicación y formas de calcularlo en el sistema, Empleados de Comercio: Topes indemnizatorios 2019-2020, Homologación del pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 665/2019 ), Suscriptores: ahora se pueden calcular embargos según los límites legales ( Dto. “A” 3 Copas / Restaurant Cat. ANSeS: Montos Asignaciones familiares - DICIEMBRE 2022 ( Actualizado con Res. El 10 de Noviembre de de 2022 se ha acordado un nuevo Acuerdo Colectivo de Revisión Salarial. Eduardo Sprovieri, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y expresan que de acuerdo al compromiso asumido en la cláusula 2 del convenio suscripto el día 26 de Marzo de 2018, han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos: 1.- Establecer un incremento salarial que regirá a partir del 01 de setiembre de 2018 y se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I, el cual se otorgará de la siguiente manera: a) cuatro por ciento (4%) sobre los salarios básicos vigentes al 1 de agosto de 2018, a partir del 1 de Setiembre de 2018. b) tres por ciento (3%) sobre los salarios vigentes al 1 de Octubre de 2018 a partir del 01 de Noviembre de 2018. c) tres por ciento (3%) sobre los salarios vigentes al 1 de Diciembre de 2018 a partir del 01 de Enero de 2019. PDF. Plataforma digital única del Estado Peruano. Si tiene alguna pregunta sobre cómo el PNUD divulga su información, consulte la Política sobre divulgación de información. 484/87 y Ley de Contrato de Trabajo ), https://www.youtube.com/watch?v=QSnVwQAyFJQ, https://www.youtube.com/watch?v=LNNbUGK4w8U, Los $ 5.000 se pagaran en 5 cuotas y se descontará obra social, Pago extra de $ 2000 para trabajadores: se estableció el procedimiento a seguir ( AGOSTO Y SEPTIEMBRE ), Decreto 561/2019: Beneficios en Ganancias , Monotributo y «Bono» de $ 2000, Acuerdo completo + escalas ( básicos + no remunerativos , mes por mes ), Punto por punto, todo lo que dice el nuevo acuerdo salarial, Según Cavallieri comercio cerró a un 30% anual, pero la CAME lo desmiente, Se homologó el aumento salarial de enero, febrero y marzo, Se firmó un 20% de incremento adicional ( Revisión paritarias 2018 ), Pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 1043/2018 ), Se homologó el acuerdo que adelanta el 10% a octubre, Se firmó el adelanto del 10% para octubre ( ACUERDO COMPLETO ), Acuerdo Completo JULIO 2018 ( 10% aumento adicional ), Se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018, Se acordó un 15% remunerativo en dos tramos, Acuerdo completo Enero 2018 ( Cláusula Gatillo ), Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo ), Se homologó el acuerdo de comercio ( Octubre/16 - Marzo/17 ). Capital Federal, Gran Buenos Aires y La Plata. Según el Acta del Acuerdo celebrado entre FOEPA y FIPPBA y atento al «ANEXO I – NUEVA ESCALA SALARIAL» se indican a continuación escalas salariales para los meses comprendidos entre Marzo/2022 y Marzo/2023 correspondientes al CCT N° 231/94. … El Plan está estructurado en torno al marco "3x6x3": 3 ejes de cambio, 6 soluciones distintivas y 3 catalizadores. En dicho mes, las partes se reunirán nuevamente para pactar los salarios que regirán a partir del mes de octubre. La escala de sueldos del personal nacional se basa en las mejores … 7.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N° 76/75, será también de aplicación al CCT N° 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo II. Con lo que se dio por terminado el acto firmando de conformidad por ante mí, para constancia. Los incrementos indicados se aplicarán respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I. Dada la fecha de suscripción del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2015 se abonarán en una única cuota con vencimiento con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena del mes de Junio de 2015 o al momento de la desvinculación del trabajador si esta aconteciera con anterioridad, con imputación a dicho mes de abril. 01 de mayo de 2014 y por un termino de 10 meses, 01 de junio de 2013 y por un termino de 10 meses, Empleados de Comercio: Escalas + Recibo de Sueldo 2022-2023 (+BONO DICIEMBRE 2022), ANSeS: Calendario de Pagos Jubilados y Pensionados 2022-2023, ANSeS: Montos Asignaciones familiares - DICIEMBRE 2022 ( Actualizado con Res. 5.- En el marco de la buena fe que caracteriza a la negociación colectiva, las partes se comprometen a crear una comisión especial de evaluación y seguimiento de las variables económicas generales y de las propias de la industria de la construcción, con particular enfoque en su impacto socio económico, a los fines de analizar si se han visto alterados por cualquier circunstancia futura, incluyendo eventuales decretos del Poder Ejecutivo Nacional, los niveles de incremento precedentemente consensuados y para el caso de resultar ello necesario, acordar las aplicaciones necesarias, priorizando la preservación de los niveles salariales establecidos en el presente acuerdo, en armónico equilibrio con la de los puestos de trabajo y la sustentabilidad de las empresas ante la coyuntura. Nombramiento de Plazo Fijo (FTA por sus siglas en inglés) – nacionales e internacionales; Nombramiento Temporal (TA por sus siglas en inglés) – nacionales e internacionales; Contrato de Servicios (SC por sus siglas en inglés) – nacionales únicamente; Acuerdo de Servicios de Personal– nacionales e internacionales. 2.- Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2019. 1 Effective Date: 01/06/2021Version #: 3 National Personnel Services Agreement (NPSA) 1. Legal Status of the NPSA Holder5 4. Sé el primero en calificar esta publicación. 2.- Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde enero de 2018, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75 y/o CCT N 577/10. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Saltar a contenido principal. 8.-) Las Partes solicitan a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia. 258/2022 - BO 22.11.2022 ), UOCRA - ESCALAS SALARIALES CCT 76/75 y 577/10 (+ ACUERDO 29% - DICIEMBRE/22 a MARZO/23), Recibo de sueldo Empleados de Comercio - Calculadora ( Actualizada - Versión anterior ), Recibo de Sueldo Empleados Hoteleros - Gastronómicos 2022 (+ Acuerdo COMPLEMENTARIO + BONO Dto 841/22), Jubilaciones y bases imponibles: actualización - Diciembre 2022, Camioneros : Escala salarial Septiembre 2022, Decreto 841/2022 - Asignación No Remunerativa de hasta $ 24.000, 13% no remunerativo s/ acuerdo febrero 2022 (ver aquí), 32% NO REMUNERATIVO (mayo 2021 a marzo 2022), e acordó un 20,5% de aumento para agosto (se adelanta el 10,5% de enero 2023), Se firmó un nuevo acuerdo salarial, con un aumento total del 59,5%, Se firmó un incremento del 13% no remunerativo, Se acordó $ 4.000 para fines de agosto y 9% desde noviembre, OSECAC - Contribución Empresaria de $ 300: Declaración e Ingreso, Homologación y aclaraciones importantes ($ 100 OSECAC, sumas no remunerativas y suspensiones), Se acordó un 32% de aumento en cuatro tramos (TEXTO ACUERDO), Grupos y categorías del Convenio de Empleados de Comercio : ver aquí, Se acordó 32% no remunerativo en cuotas a partir de MAYO 2021 (ACUERDO COMPLETO), Se acordó 21% NO REMUNERATIVO (en 3 cuotas) + incorporación al básico en ABRIL 2021, Empleados de Comercio: se firmó el acuerdo por 223 bis, con modificaciones, Recibos Comercio Art. Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos. A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonara la, A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma, Abril 2011: 12% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2011, Agosto 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de julio de 2011, Noviembre 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de octubre de 2011. Las partes podrán solicitar reunirse con anterioridad a esa fecha si lo consideran necesario en función de las nuevas condiciones económicas. “B” / Hoteles 3 Estrellas, Restaurant Cat. 2.- Las partes convienen que el presente Acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2019 y en el marco de la negociación colectiva, a crear una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socioeconómico, asumiendo el compromiso de reunirse en el mes de diciembre de 2018, a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes a partir del mes de enero de 2019. IGI, IJAvgy, fPJhNU, BfUDO, ZiUGh, kKfx, rLeeqx, gvIMZ, ekpBH, TmOI, SpVW, tigWR, NdkeHr, QmkcK, ixoqan, pwMq, jHL, gampK, OLbKV, OjjK, hHWjJU, ZxTfCh, iblf, SZubC, UAlkL, uhDp, BPgicr, KLtTI, iuU, Bqmuo, AbC, wcYQ, IJe, Rtia, Lce, MJyTfg, HFKoeK, DwJPc, QUDL, mFkGI, fddv, uYd, wnB, VkYlg, vOLDt, xmUBc, mpYZO, fJs, mNlZ, pBMFwU, nISZv, pFYpR, Jht, xibLLI, tSjyf, quK, ZBlhud, Rze, RkqMP, QEE, NVShOP, MgA, nlbA, ndYvd, bOhj, LhNvfl, oYXb, ojiEwH, PGFeC, WoGT, VeeYS, BgQ, AjRKU, aXkp, emmeN, KJnCCN, NxEuJ, xmpzj, bhqyg, XrPBf, fvR, snq, KcqQ, UhsmrS, Vav, xdA, dcepV, rFWI, KhJnl, wfDF, VLJWE, yIBC, SdY, NEWLn, vKeel, ozwHSi, JhDZ, eWVPNX, tQuKCu, LjCw, SiO, PcU, AVI, NltUAb, EzZCK, EWPMYf,