(la siguiente, )Tj T* /T1_0 1 Tf (que realiza el trabajador y cualquier otro dato que se\361alen las autor\ idades del ramo del Trabajo. /T1_1 1 Tf (desarrolla el patrono, \351ste tendr\341 derecho preferente a adquirirla\ en el plazo de noventa \(90\) d\355as a )Tj 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf T* (parte de la jornada, la cual no podr\341 exceder de cuarenta y cuatro \(\ 44\) horas semanales. )Tj T* EMC 0 -2.557 TD )Tj )Tj )Tj /T1_0 1 Tf (c\) El traslado temporal de un trabajador, en caso de emergencia, a un p\ uesto inferior, dentro de su )Tj (e\) El conflicto colectivo declarado de conformidad con esta Ley; )Tj 0 -2.557 TD W* n )Tj 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD )Tj ( Al patrono que no pague correctamente a sus trabajadores la participaci\ \363n en los )Tj )Tj (participar\341n a la Primera Autoridad Civil de la jurisdicci\363n, la d\ eclaraci\363n de huelga o la de poner )Tj 0000000246 00001 f Q EMC )Tj EMC W* n 0 i D\ icha guarder\355a deber\341 contar )Tj )Tj 14 0 0 14 10 800.3755 Tm (Cuando incurra en alguna de las causas establecidas en el art\355culo 10\ 2 de esta Ley, para su despido )Tj 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD (confederaciones gozar\341n de igual derecho para ejercer las atribucione\ s de los organismos sindicales )Tj (Art\355culo 442. /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 i 0 i 0 -2.557 TD T* (asumir\341 las obligaciones correspondientes. )Tj (Art\355culo 658. (servicios fuera del pa\355s deber\341n extenderse por escrito, ser auten\ ticados ante funcionarios )Tj endstream endobj 525 0 obj<>stream 0000015589 00000 n (Art\355culo 61. /T1_0 1 Tf )Tj q (T\355tulo VI y VII de esta Ley se regir\341 por las normas especiales qu\ e les conciernen. 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (La entidad financiera o el Fondo de Prestaciones de Antig\374edad, seg\372\ n el caso, entregar\341 anualmente )Tj 0 i (Par\341grafo \332nico:)Tj (colectivas ser\341n para \351l de descanso remunerado y en cuanto excedi\ eren al lapso vacacional que le )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(25 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj )Tj ( El conserje deber\341 ser provisto por el patrono de una libreta expedi\ da por el Inspector )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(124 de 125\)29/08/2005 02:3\ 3:27 p.m.)Tj 14 0 0 14 10 784.3755 Tm 0 -2.557 TD EMC (Transcurrido este lapso, los dem\341s parientes s\363lo tendr\341n acci\363\ n para reclamar su parte contra los que )Tj 16.966 -2.557 Td 0 18 595 806 re Q ( Los jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de b\ uques o aeronaves, )Tj 0 -1.2 TD (aplicarse en su integridad. )Tj /Article <>BDC (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(58 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj )Tj En )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD /WebCaptureFN <>BDC BT /Article <>BDC 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD T* (e\) Los principios universalmente admitidos por el Derecho del Trabajo; \ )Tj El patrono proceder\341 al pago dentro de los treinta \(30\)\ d\355as siguientes a la fecha de )Tj )Tj /T1_0 1 Tf )Tj EMC (Art\355culo 609. /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf BT 0 -2.557 TD )Tj (en los cuales sea parte alguno de los patronos convocados; y )Tj (Ley o de los contratos, nacidas antes de la sustituci\363n, hasta por el\ t\351rmino de prescripci\363n previsto )Tj 0 0 0 rg endstream endobj 515 0 obj<>stream T* Q 0 0 0 rg 0 -1.2 TD (coincida con un d\355a no laborable, el pago de los salarios se har\341 \ en el d\355a h\341bil inmediatamente )Tj (del trabajador y dictar\341 normas para el mejor cumplimiento de su func\ i\363n como factor de desarrollo, )Tj (ante la Inspector\355a Nacional del Trabajo. /WebCaptureFN <>BDC (reglamentaria, los beneficios de que deber\341 gozar el personal que all\ \355 presta servicios, los cuales no )Tj BT )Tj 0000082601 00000 n 0000030260 00000 n 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 -2.557 TD ( Cesada la suspensi\363n, el trabajador tendr\341 derecho a continuar pr\ estando servicios en las )Tj /T1_1 1 Tf (podr\341 prorrogar la inamovilidad prevista en este art\355culo hasta po\ r noventa \(90\) d\355as m\341s. /Artifact <>BDC T* 0 -1.2 TD ( Las Agencias de Empleo, dependientes del Ministerio del ramo, tendr\341\ n por funci\363n )Tj T* T* T* (para la actividad que tengan a su cargo. 0 -1.2 TD ( Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas de los sindi\ catos, es )Tj )Tj (fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido. 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm /T1_1 1 Tf 14 0 0 14 10 803.9756 Tm T* (del trabajo de otros trabajadores o el resguardo y seguridad de bienes. (direcci\363n o de confianza. (Juzgados de Estabilidad Laboral. (A los efectos de la concesi\363n del d\355a adicional de vacaci\363n pre\ visto en este art\355culo, el tiempo de )Tj W* n W* n 0 -1.2 TD )Tj 0000009117 00000 n )Tj 0 -1.2 TD (c\) A la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el Banc\ o Central de Venezuela, )Tj 0 -2.557 TD (de actividad, o al sindicato o federaci\363n, seg\372n sea el caso; y )Tj 0000027622 00000 n BT 0000033444 00000 n EMC ( Los funcionarios del Trabajo no podr\341n tener ning\372n inter\351s, d\ irecto ni indirecto, en las )Tj 0 -1.2 TD (Secci\363n Cuarta )Tj Fue creada por decreto gubernamental el 30 de agosto de 1975, luego de la … /Article <>BDC 0000000388 00001 f (Art\355culo 25. /T1_0 1 Tf ET 0 -1.2 TD 0000557950 00000 n (Queda tambi\351n exceptuado de la prohibici\363n general contenida en el\ art\355culo anterior el trabajo de )Tj EMC /Artifact <>BDC EMC (retiro justificado, por vencimiento del t\351rmino en caso de contratos \ por tiempo determinado, o por )Tj /WebCaptureBG BMC (horas, durante el cual deber\341n retirarse del lugar de trabajo. /T1_1 1 Tf ( El salario de base para el c\341lculo de lo que corresponda al trabajad\ or por concepto de )Tj ( Se entiende por salario la remuneraci\363n, provecho o ventaja, cualqui\ era fuere su )Tj Q /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (menor del veinte por ciento \(20%\); )Tj /T1_0 1 Tf T* (Los funcionarios no podr\341n revelar ning\372n secreto de manufactura, \ procedimiento, fabricaci\363n o )Tj /T1_0 1 Tf T* 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 -1.2 TD (Art\355culo 42. /WebCaptureFN <>BDC T* 0 18 595 806 re T* /T1_1 1 Tf endstream endobj 472 0 obj<>stream (de hecha la solicitud, el interesado podr\341 recurrir al Inspector del \ Trabajo a fin de que \351ste examine si )Tj BT /WebCaptureFN <>BDC T* )Tj /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0000000159 00001 f ET /T1_0 1 Tf )Tj )Tj T* q T* /T1_1 1 Tf (e\) El despido masivo de trabajadores, de conformidad con el art\355culo\ siguiente. 0 0 0 rg 0 -1.2 TD (DISPOSICIONES FINALES)Tj /T1_1 1 Tf EMC q T* /Article <>BDC (DE LA RELACI\323N DE TRABAJO )Tj )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj (Art\355culo 28. T* T* (a\) Justificado, cuando el trabajador ha incurrido en una causa prevista\ por la Ley; y )Tj EMC (b\) Cuando a consecuencia de enfermedades, accidentes u otras causas sem\ ejantes de fuerza mayor, )Tj T* )Tj EMC (orden, el patrono mantendr\341 un n\372mero suficiente de sillas a dispo\ sici\363n de los trabajadores, con el )Tj )Tj EMC /T1_1 1 Tf -13.786 -2.557 Td /T1_1 1 Tf ET EMC W* n BT T* )Tj (Ning\372n buque podr\341 salir a navegar cuando a juicio de la autoridad\ competente o de conformidad con )Tj )Tj /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf ET )Tj ( El despido ser\341: )Tj (d\355as h\341biles para promoverlas y de cinco \(5\) d\355as h\341biles \ para evacuarlas. 0 -2.557 TD EMC BT /Artifact <>BDC (todos los efectos legales. ( Pendiente la suspensi\363n, el patrono no podr\341 despedir al trabajad\ or afectado por ella, sin )Tj )Tj W* n ( El pago del salario correspondiente a los d\355as de vacaciones deber\341\ efectuarse al inicio )Tj 18.16 -2.557 Td 0 -1.2 TD )Tj 0 0 0 rg (451 de esta Ley; )Tj (Cap\355tulo VII )Tj )Tj (que se les solicite acerca de las poblaci\363n que utiliza los servicios\ de las mencionadas dependencias e )Tj /T1_1 1 Tf (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj endstream endobj 434 0 obj<>stream (extraordinarias estar\341 sometida a las siguientes limitaciones: )Tj (o no manual. ( De conformidad con el art\355culo 167 de esta Ley, el Ejecutivo Naciona\ l fijar\341 los )Tj )Tj 0 -1.2 TD 0000000391 00001 f BT )Tj (de los trabajadores, en cuanto fuere posible. 0.984 0.933 0.816 rg 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD (Igualmente, tendr\341n como obligaci\363n vigilar y supervisar todas las\ publicaciones relativas a )Tj (localidad. 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf (especie, salvo las excepciones previstas en esta Ley. 14 0 0 14 203.21 803.9756 Tm )Tj 0 -1.2 TD ( Cuando uno o varios patronos o sindicatos de patronos y uno o varios si\ ndicatos, )Tj /T1_0 1 Tf (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(66 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj q (como trabajadores activos les correspondan, as\355 como tambi\351n los b\ eneficios pactados en las )Tj 0 0 0 rg /WebCaptureBG BMC (Art\355culo 291. BT 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD Q 0000243024 00000 n 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf 0 18 595 806 re )Tj 0 i 0 -1.2 TD q 14 0 0 14 10 803.9756 Tm ( En los procedimientos a que se refiere este art\355culo, el trabajador \ podr\341 )Tj (inmuebles propiedad del patrono. EMC 0000132488 00000 n (per\355odos, el patrono adelantar\341 su concesi\363n hasta por un t\351\ rmino de tres \(3\) meses. T* ( Se deroga la Ley del Trabajo de fecha 16 de julio de 1936 y sus reforma\ s parciales de )Tj 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD )Tj ET /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf T* 0 -1.2 TD EMC ET 0 -2.557 TD BT (e\) Anuncio de que a partir de la publicaci\363n se suspender\341 la tra\ mitaci\363n de los proyectos de )Tj T* Los trabajadores que se adhieran a un sindicato en for\ maci\363n, gozar\341n tambi\351n de )Tj 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf ( Cuando en virtud de una convenci\363n colectiva se llegue a acuerdos qu\ e envuelvan )Tj 0 -2.557 TD )Tj 0 0 0 rg (suficiente para tener derecho a vacaciones anuales, los d\355as correspo\ ndientes a las vacaciones )Tj )Tj BT 0 -2.557 TD EMC ET (por piezas. 0 -2.557 TD 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD endstream endobj 543 0 obj<>stream ET 0 0 0 rg (Art\355culo 518. /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD ( Lo dispuesto en este art\355culo no impide a los trabajadores o sus )Tj 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD EMC (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj (a\) Que se fundamente en la exigencia que se haga al patrono para que to\ me, modifique o deje de )Tj Q 0 -1.2 TD ET (desarrollo, promoci\363n y mejora de las condiciones laborales, sociales\ , intelectuales, educativas y )Tj ET /T1_1 1 Tf ET /Artifact <>BDC /T1_1 1 Tf EMC T* ET 0 i /T1_0 1 Tf (Par\341grafo Cuarto:)Tj /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf (El pago no podr\341 hacerse en lugares de recreo tales como bares, caf\351\ s, tabernas, cantinas o tiendas, a )Tj q ( La elecci\363n de las juntas directivas y de los representantes de los \ trabajadores deber\341 )Tj 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD T* /T1_1 1 Tf (Art\355culo 173. 0 -2.557 TD EMC (lo har\341 saber a los tripulantes por medio de un aviso al alcance de t\ odos y anotar\341 esa circunstancia )Tj W* n 0000558041 00000 n T* (A este informe se le dar\341 la mayor publicidad posible. 0.984 0.933 0.816 rg T* /Artifact <>BDC T* 10 18 585 806 re W* n T* ( El Ministerio del ramo convocar\341 la Reuni\363n Normativa Laboral al \ verificar que se )Tj 0 -2.557 TD (las normas y costumbres de la navegaci\363n no re\372na las condiciones \ m\355nimas de navegabilidad o de )Tj )Tj ET 17.272 -2.557 Td /T1_1 1 Tf T* ET ( Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales\ que dan )Tj (sobrevenidas en el curso del viaje, el personal del buque se encuentre r\ educido; )Tj T* /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD ( La junta directiva de un sindicato ejercer\341 sus funciones durante el\ tiempo que )Tj 10 18 585 806 re )Tj 0000000221 00001 f (Art\355culo 412. 0 -2.557 TD )Tj )Tj (proceder a la compensaci\363n. /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD (servicio se empezar\341 a contar a partir de la fecha de entrada en vige\ ncia de esta Ley. /T1_1 1 Tf )Tj ET 9 0 0 9 18 7.17 Tm (respecto a ellos se tramitar\341n exclusivamente con car\341cter concili\ atorio, y el acuerdo a que se llegare )Tj EMC 14 0 0 14 10 801.3755 Tm (este Cap\355tulo y de los convenios y acuerdos con organizaciones deport\ ivas de otros pa\355ses que no )Tj ET 0 0 0 rg /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg /T1_0 1 Tf 18.16 -2.557 Td (que, adem\341s de los requisitos establecidos en el art\355culo anterior\ , se\361ale la escuela donde estudia y su )Tj (Art\355culo 47. (haya suscrito la convenci\363n. T* (trabajador en un per\355odo de ocho \(8\) semanas, no exceda de dichos l\ \355mites. )Tj 0.984 0.933 0.816 rg (El Reglamento de esta Ley determinar\341 la forma de designaci\363n de l\ os miembros. 0 -2.557 TD (por trabajadores minusv\341lidos y a las que en cualquier forma favorezc\ an su empleo, capacitaci\363n, )Tj (considerado \351ste en relaci\363n a los patronos contra los cuales se i\ nstrumente, o en la profesi\363n o rama )Tj 0 -2.557 TD (Despu\351s del primer a\361o de servicio, o fracci\363n superior a seis \ \(6\) meses contados a partir de la fecha )Tj )Tj )Tj 0 -1.2 TD f (b\) Despu\351s de seis \(6\) meses de servicio, de diez \(10\) d\355as d\ e salario; y )Tj (d\355as y hasta cien mil bol\355vares \(Bs. 10 18 585 806 re 0 -2.557 TD (PAR\301GRAFO \332NICO.-)Tj /Artifact <>BDC /T1_1 1 Tf q /Artifact <>BDC (Secci\363n Quinta )Tj (d\) El descanso pre y postnatal; )Tj /T1_1 1 Tf )Tj 0 -1.2 TD )Tj 0 -2.557 TD 0 18 595 806 re (cualquier otro caso. T* ( El Ministerio del ramo, previo estudio de las condiciones generales de \ la oferta de mano )Tj endstream endobj 538 0 obj<> endobj 539 0 obj<> endobj 540 0 obj<> endobj 541 0 obj<>stream (servicios de empleo. )Tj (adicional dentro del mes siguiente a la fecha en que se determine. )Tj (requerir\341 autorizaci\363n expresa de la misma, cuando se trate de pro\ ducir mercanc\355as o prestar servicios )Tj /WebCaptureBG BMC /T1_1 1 Tf (sindicato. (Art\355culo 53. BT 0000548127 00000 n 0000030686 00000 n (Par\341grafo \332nico:)Tj ( El patrono deber\341 informar a sus trabajadores, por escrito, )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (causa justificada debidamente comprobada mediante el procedimiento estab\ lecido en el Cap\355tulo II )Tj WebAsí, recoge, en un único documento, las medidas, objetivos y lineamientos legislativos, regulatorios y fiscales adoptados en el marco de la ley de transición energética y de … W* n (frutos o el valor de las mejoras hasta el monto del da\361o sufrido. /WebCaptureBG BMC (Art\355culo 414. ET (conformidad con los manuales de operaci\363n. (Art\355culo 46. f 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf EMC (especiales y limitar su alcance a determinada regi\363n o actividad del \ pa\355s. (Par\341grafo \332nico:)Tj ( El mantenimiento del veh\355culo estar\341 a cargo del patrono, as\355 \ como los gastos por )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm T* /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf )Tj /T1_0 1 Tf 0000035850 00000 n )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(54 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj 0 -1.2 TD ( Los sindicatos de trabajadores tendr\341n las siguientes atribuciones y\ finalidades: )Tj /T1_1 1 Tf )Tj T* /WebCaptureFN <>BDC 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf EMC /Artifact <>BDC (tengan m\341s tiempo residenciados en \351l. Se considera )Tj (Art\355culo 17. ( Cuando el patrono fuere citado para absolver posiciones juradas, bien p\ ersonalmente o )Tj T* /Artifact <>BDC 0 -1.2 TD (participar en la direcci\363n y administraci\363n sindical siempre que h\ ayan cumplido dieciocho \(18\) a\361os. 17.91 -2.557 Td /T1_0 1 Tf (trabajadores. EMC )Tj T* T* (Art\355culo 287. T* ET BT W* n (personas, sin justificaci\363n suficiente. 0 0 0 rg (Par\341grafo \332nico:)Tj (como trabajo extraordinario. 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf (Art\355culo 521. T* /T1_0 1 Tf (de un plazo de quince \(15\) d\355as continuos para corregir las deficie\ ncias o alegar lo que juzgue )Tj /T1_1 1 Tf EMC 0000031852 00000 n T* T* (Par\341grafo Segundo:)Tj (cumplimiento; )Tj (trabajadores, siempre que se establezcan previsiones compensatorias en c\ aso de exceso, y a condici\363n )Tj (especiales, previas las investigaciones del caso, adoptar las medidas qu\ e estime convenientes. (trabajadores a que se refiere este art\355culo no podr\341n permanecer m\ \341s de once \(11\) horas diarias en su )Tj )Tj (Ley y de los contratos; y el beneficiario responder\341 adem\341s, solid\ ariamente con el intermediario, )Tj (vencido. Es decir que la Convención Colectiva de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, … ET (kil\363metros de distancia de la poblaci\363n m\341s cercana, deber\341n\ proveer a los trabajadores y a sus )Tj 0 -2.557 TD 0 18 595 806 re 0000019479 00000 n /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0000026910 00000 n 0 -1.2 TD 14 0 0 14 10 794.9756 Tm /WebCaptureFN <>BDC (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0 -1.2 TD (f\) Las normas y principios generales del Derecho; y )Tj ( Vencido el per\355odo de una convenci\363n colectiva, las estipulacione\ s econ\363micas, )Tj (designaci\363n de una sola Junta de Conciliaci\363n. (gastos de repatriaci\363n del trabajador y los de su traslado hasta el l\ ugar de su residencia. 0000000095 00001 f BT )Tj (equivalente a por lo menos quince \(15\) d\355as de salario. (choferes particulares, camareros, cocineros, jardineros, ni\361eras, lav\ anderas, y de otros oficios de esta )Tj (EL VICEPRESIDENTE, )Tj f W* n /T1_0 1 Tf (Cuando haya de pagarse adem\341s la alimentaci\363n o alojamiento o amba\ s cosas, su pago se har\341 )Tj 0 -2.557 TD Q Si dicho trabajo se realiza fuera de la jornada or\ dinaria, las horas empleadas se )Tj )Tj /T1_0 1 Tf )Tj /T1_0 1 Tf (c\) La sustituci\363n de un trabajador que goce de protecci\363n especia\ l del Estado, sin haberse cumplido )Tj (le impondr\341 al patrono infractor una multa no menor del equivalente a\ un cuarto \(1/4\) de un salario )Tj (Decreto del Presidente de la Rep\372blica en Consejo de Ministros, podr\341\ establecer cl\341usulas )Tj -14.314 -2.557 Td 0 -1.2 TD (Art\355culo 354. (particulares; y )Tj T* /T1_0 1 Tf q (Directores Laborales en el instituto o empresa donde presten sus servici\ os, tendr\341n los derechos que )Tj (6\) El pago de gastos funerarios. (al a\361o y tomando como referencia, entre otras variables, el costo de \ la canasta alimentaria. ( Si el patrono, al hacer el despido, pagare al trabajador la indemnizaci\ \363n a que se refiere )Tj ET 9 0 0 9 18 7.17 Tm (inasistencia. 0000000416 00001 f 0 -1.2 TD (literal c\) del Par\341grafo Primero del art\355culo 108 de la referida \ Ley, podr\341 conservar en la contabilidad )Tj ( La Inspector\355a del Trabajo y el sindicato respectivo velar\341n para\ que los v\355veres )Tj (reglamentos judiciales y administrativos, dejando a salvo los objetivos \ primarios de dichos fondos, se )Tj q 0 -2.557 TD )Tj 0 -1.2 TD (respectivo horario de clases. (Par\341grafo \332nico:)Tj EMC )Tj Q /T1_1 1 Tf EMC (Art\355culo 486. W* n (constituci\363n y funcionamiento que los establecidos en esta Ley a obje\ to de asegurar la mejor )Tj (honradez o moralidad, falta de respeto o maltrato a las personas de la c\ asa y en los de desidia )Tj EMC )Tj T* q T* /T1_0 1 Tf T* EMC 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD BT (Art\355culo 89. T* EMC /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD T* /T1_0 1 Tf T* W* n )Tj 0 -1.2 TD BT 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf 0000000111 00001 f En el )Tj 0 -1.2 TD T* 0000021441 00000 n ( Cuando se trate de labores esencialmente intermitentes o que requieran \ la sola )Tj ( Se entiende por trabajador de inspecci\363n o vigilancia el que tenga a\ su cargo la revisi\363n )Tj (salario correspondiente a un \(1\) a\361o. 10 18 585 806 re ( Al patrono que desacate la orden de reenganche definitivamente firme de\ un trabajador )Tj T* (c\) Que se hayan agotado los procedimientos conciliatorios previstos leg\ almente y los pactados en las )Tj 0 0 0 rg 0000000098 00001 f (Art\355culo 120. W* n T* /Artifact <>BDC /T1_0 1 Tf (Secci\363n Tercera )Tj /T1_1 1 Tf (c\) Orden del d\355a; )Tj 0 -2.557 TD (desempe\361ado el cargo con honestidad y competencia y actuado con celer\ idad. 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (catorce \(14\) a\361os y mayores de doce \(12\), a condici\363n de que e\ fect\372en labores adecuadas a su estado )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 0000000401 00001 f (Art\355culo 512. 0 0 0 rg 0 -1.2 TD (elecciones en la oportunidad que fijen los estatutos; o que no afilien a\ l sindicato al trabajador que lo )Tj )Tj 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD (la salud de las personas que habiten en la casa. EMC (pertinentes. 0 i )Tj 0 -1.2 TD (Si para la reducci\363n de personal se invocaren circunstancias econ\363\ micas, o de progreso o )Tj 0000011377 00000 n 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf /T1_0 1 Tf -13.916 -2.557 Td f /Artifact <>BDC (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 10.753 -2.557 Td EMC 0 -1.2 TD 17.521 -2.557 Td )Tj 0000000047 00001 f 9 0 0 9 18 7.17 Tm T* (personas, la indemnizaci\363n se distribuir\341 entre todas por partes i\ guales y por cabezas. (de que el total de horas trabajadas en un lapso de ocho \(8\) semanas no\ exceda en promedio de )Tj 0 -2.557 TD ( El Ejecutivo Nacional podr\341 decretar la fijaci\363n de una edad m\355\ nima m\341s alta )Tj (escrito, se establecer\341n expresamente todas las condiciones pertinent\ es a la relaci\363n de trabajo y, )Tj /T1_0 1 Tf T* (el patrono, el trabajador tendr\341 derecho a una participaci\363n equit\ ativa de una cantidad no menor del )Tj 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD T* (Art\355culo 454. (actividad a que se dedique el patrono; y )Tj (acompa\361ar la n\363mina de los trabajadores sindicalizados que presten\ servicio al patrono o patronos )Tj BT Información, noticias última hora Santo Domingo, República Dominicana: Deporte, Política, Economía, Clasificados /Article <>BDC EMC 0 -1.2 TD 0000006032 00000 n 0 -1.2 TD ( A los efectos del art\355culo anterior, las Agencias de Empleo llevar\341\ n el control a trav\351s )Tj 0 -1.2 TD (se\361alados; )Tj q /T1_0 1 Tf )Tj (peticiones. ET (Art\355culo 424. (medidas relativas a las condiciones de trabajo; para que se celebre una \ convenci\363n colectiva o se d\351 )Tj /Artifact <>BDC )Tj (trabajo. /T1_0 1 Tf EMC ( En los organismos a que se refiere este T\355tulo y a los efectos de su\ aplicaci\363n, no se )Tj Q q [1] La característica fundamental de este siglo es la de ser un periodo … 0 -1.2 TD BT /T1_1 1 Tf El saldo de aquellas que excedieren al salario m\355\ nimo, se integrar\341 )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm W* n /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re (enfermedad. (Si el resultado del interrogatorio fuere positivo o si quedaren reconoci\ dos la condici\363n de trabajador y )Tj Nuestro proyecto hermano Wikipedia creció tremendamente rápido en un … (recreativas de los trabajadores. EMC 9 0 0 9 18 7.17 Tm (equivalente a un \(1\) salario m\355nimo, seg\372n la gravedad de la inf\ racci\363n. T* (como jornada mixta la que comprende per\355odos de trabajo diurnos y noc\ turnos. (forma bien visible en el interior de la empresa, sin perjuicio de que pu\ eda hacerlo adem\341s mediante )Tj /WebCaptureBG BMC 0000007535 00000 n (h\) Repatriarlos o trasladarlos al lugar de enganche; e )Tj ( En los contratos por tiempo determinado los obreros no podr\341n obliga\ rse a prestar )Tj T* (b\) Al personal estrictamente necesario para la ejecuci\363n de esos tra\ bajos. )Tj 0000000260 00001 f 0 -1.2 TD (a\) Fecha y lugar de la asamblea constitutiva; )Tj (Art\355culo 110. T* /WebCaptureFN <>BDC (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj (paritariamente con representaci\363n de: )Tj 0 -2.557 TD )Tj T* 0 0 0 rg BT 0 -1.2 TD (Art\355culo 246. 0 -1.2 TD T* 0 -2.557 TD q 0 -1.2 TD (fundamenta, si la hay. EMC /T1_1 1 Tf (justificada; pero la concesi\363n de la vacaci\363n anual podr\341 ser p\ ospuesta por un per\355odo equivalente a )Tj /T1_1 1 Tf T* /T1_0 1 Tf )Tj )Tj (representantes o familiares que vivan con \351l: )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm (de que el patrono no pueda proporcionar al trabajador colocaci\363n equi\ valente en otro buque. 0 -2.557 TD (supervisi\363n de los Fondos de Prestaciones de Antig\374edad o de otros\ sistemas de ahorro y previsi\363n, )Tj ( )Tj /T1_0 1 Tf )Tj T* )Tj )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD (una determinada norma, se aplicar\341 la m\341s favorable al trabajador.\ La norma adoptada deber\341 )Tj T* T* EMC T* 0 -1.2 TD EMC 0 -2.557 TD W* n T* W* n (expediente una lista de tres \(3\) personas que re\372nan las condicione\ s para ser Juez, debiendo exponer )Tj ET /T1_0 1 Tf ET /T1_0 1 Tf T* /Article <>BDC (d\) Representar y defender a sus miembros y a los trabajadores que lo so\ liciten, aunque no sean )Tj /T1_1 1 Tf T* 0 -2.557 TD BT )Tj T* (d\) Copia de las actas de las asambleas de los sindicatos, autorizando l\ a afiliaci\363n. T* 0.984 0.933 0.816 rg (el desempe\361o de sus labores. (Art\355culo 561. )Tj /T1_1 1 Tf BT T* 0 -1.2 TD T* 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD ( En los casos indicados en el art\355culo anterior, el patrono deber\341\ participar al Inspector )Tj 0.984 0.933 0.816 rg (misma \355ndole. 0 -2.557 TD )Tj )Tj 0 -1.2 TD 9 0 0 9 18 7.17 Tm EMC T* 0 18 595 806 re (1\) Diez \(10\) d\355as de salario si la antig\374edad fuere mayor de tr\ es \(3\) meses y no excediere de seis \(6\) )Tj 617, 1.055 \ y 1.786 de fechas 11 de abril )Tj 0 -2.557 TD ( A la solicitud de registro de un sindicato se acompa\361ar\341 la copia\ del acta constitutiva, )Tj EMC (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(79 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj (equitativa por parte de quienes la utilicen. EMC (Art\355culo 427. EMC /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD T* 0000016013 00000 n /T1_0 1 Tf 0000000086 00001 f 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD A falta de estipulaci\363n expresa, la relaci\363\ n de trabajo ser\341 por tiempo )Tj (comparecer por s\355 o asistido o representado por un directivo o delega\ do sindical. 0 0 0 rg 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf ( Si el patrono, en el curso del procedimiento de calificaci\363n para el\ despido, despidiere )Tj ET (ordinario y sus audiencias ser\341n p\372blicas. (trasladar al trabajador enfermo a un establecimiento asistencial donde l\ e puedan prestar la atenci\363n )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 0 0 rg /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD f (Cap\355tulo I )Tj T* )Tj 10 18 585 806 re (aplicar\341 a todos los trabajadores que presten servicios a los patrono\ s comprendidos en uno u otro, )Tj EMC (escolares y asistir a escuelas de capacitaci\363n profesional. (obligatoria, a formular oposici\363n razonada dentro del t\351rmino impr\ orrogable de treinta \(30\) d\355as, )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(10 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj T* 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf (Secci\363n Segunda )Tj (Art\355culo 444. /T1_0 1 Tf (dispuesto en el art\355culo 193 de esta Ley. Q T* 0000556392 00000 n (Del Servicio de Empleo)Tj /T1_1 1 Tf (partes, se someter\341 a arbitraje. (Establecido el servicio, se colocar\341 diariamente una lista del person\ al de guardia, en lugar visible. 10 18 585 806 re 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD (d\) Las Universidades Nacionales; )Tj EMC (siguientes: )Tj ( En caso de huelga que por su extensi\363n, duraci\363n o por otras circ\ unstancias graves, )Tj /T1_1 1 Tf ( Para la determinaci\363n del monto distribuible se tomar\341 como base \ la declaraci\363n que )Tj )Tj (quedar\341 condicionado al resultado de la Reuni\363n Normativa Laboral,\ de conformidad con lo )Tj 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf 0 18 595 806 re /T1_0 1 Tf (domicilios y del registro de cada sindicato o federaci\363n; y )Tj T* /WebCaptureBG BMC BT EMC 0 -1.2 TD (dos \(2\) a\361os. BT /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD 0000015801 00000 n (actividad y con el car\341cter local regional o nacional que le se\361al\ e. )Tj (Art\355culo 161. (Art\355culo 323. 14 0 0 14 10 799.3755 Tm (su autonom\355a, como la elecci\363n de su junta directiva, las delibera\ ciones acerca de pliegos de )Tj f T* Q 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC (departamentos, agencias o sucursales, para los cuales se lleve contabili\ dad separada. )Tj EMC (c\) Nombre de los padres o del representante legal; )Tj ET 0 -2.557 TD ( A trabajo igual, desempe\361ado en puesto, jornada y condiciones de efi\ ciencia tambi\351n )Tj /Artifact <>BDC )Tj T* 0 -2.557 TD T* 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf (Par\341grafo Segundo:)Tj /T1_0 1 Tf (Para tal efecto, podr\341n crearse una o varias comisiones nacionales co\ nsultivas y, si fuere necesario, )Tj 0 -1.2 TD )Tj \ )Tj 10 18 585 806 re )Tj 14 0 0 14 10 537.1756 Tm (Del Trabajo en el Transporte Terrestre)Tj )Tj T* (alguno sobre los que suscribieron la convenci\363n original o sean parte\ en el laudo. (o contratos individuales de trabajo, se hubiere estipulado lo contrario.\ )Tj (erogaciones del sector p\372blico no previstas en el presupuesto vigente\ , se entender\341 que los )Tj /T1_0 1 Tf )Tj ( La inscripci\363n de un sindicato inviste a la respectiva organizaci\363\ n de personalidad )Tj ET (tripulantes que tengan inter\351s, sin pago de indemnizaci\363n, dando a\ viso al Capit\341n con setenta y dos )Tj 0000035391 00000 n (de un salario m\355nimo, ni mayor al equivalente a un \(1\) salario m\355\ nimo. ET (desperfectos o fallas t\351cnicas detectados e informados por el tripula\ nte a cargo de la aeronave, de )Tj 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD (Normativa Laboral. (manifiesta en el cumplimiento de sus deberes. )Tj BT (c\) Rama de actividad de que se trate; )Tj 14 0 0 14 10 801.1756 Tm 0000006656 00000 n )Tj )Tj T* (y mercanc\355as ofrecidos en venta a los trabajadores sean de buena cali\ dad, pesados o medidos )Tj EMC T* /T1_1 1 Tf (Art\355culo 186. 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD (a\) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley y de las dem\341\ s leyes laborales y su )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD As\355 mismo, el trabajador podr\341\ ocurrir ante el Juez cuando no )Tj 0.984 0.933 0.816 rg T* /T1_0 1 Tf (tendr\341 derecho a un descanso de maternidad durante un per\355odo m\341\ ximo de diez \(10\) semanas, )Tj /T1_0 1 Tf W* n (primeros quince \(15\) d\355as del mes de diciembre de cada a\361o, una \ bonificaci\363n equivalente a por lo )Tj f Q 0 -1.2 TD 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD 0000000295 00001 f EMC BT (cincuenta \(250\) salarios m\355nimos mensuales. EMC 0 -2.557 TD 10 18 585 806 re )Tj /T1_0 1 Tf )Tj 0 -2.557 TD (atribuciones inherentes a los funcionarios all\355 previstos. f /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf (del pliego. (Art\355culo 165. T* /T1_1 1 Tf ( Las c\341maras de comercio, industria, agricultura o cualquier rama de \ producci\363n o de )Tj /T1_0 1 Tf EMC 0 -2.557 TD EMC 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf (b\) Cuando exista demanda de mano de obra y el respectivo organismo del \ Ministerio del ramo )Tj (Art\355culo 141. ( El goce de una \(1\) o dos \(2\) vacaciones anuales podr\341 posponerse\ a solicitud del )Tj (Art\355culo 593. )Tj ( Los d\355as que s\363lo se hayan declarado festivos por ciertos Estados\ o Municipalidades no )Tj /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re )Tj 0 0 0 rg /T1_0 1 Tf (Art\355culo 332. Las sumas recaudadas las ent\ regar\341 el patrono a los )Tj (Par\341grafo Segundo:)Tj (siguientes, el trabajador tendr\341 derecho a que se le pague el equival\ ente a la remuneraci\363n que se )Tj 0 -2.557 TD 0 18 595 806 re (reglamentaci\363n a los trabajadores en general y no podr\341 ser objeto\ de diferencias en cuanto a la )Tj ET )Tj 0 18 595 806 re (vencimiento del anterior, salvo que se demuestre claramente la voluntad \ com\372n de poner fin a la )Tj /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf T* (los jueces de Primera Instancia de la jurisdicci\363n del Trabajo, de co\ nformidad con la Ley Org\341nica de )Tj T* (de quince \(15\) d\355as h\341biles. /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf ET /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD ET 0 -1.2 TD 0 -2.557 TD ( Se entender\341 por retiro la manifestaci\363n de voluntad del trabajad\ or de poner fin a la )Tj 0000022878 00000 n )Tj 0 0 0 rg 0 -2.557 TD T* /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg EMC /T1_0 1 Tf (en las mismas condiciones en que la recibi\363. /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD 0 0 0 rg 0 -2.557 TD )Tj (proposici\363n de arbitraje deber\341 hacerla el presidente de la Junta \ de Conciliaci\363n. (y aprendices; )Tj (se considerar\341n como feriados respecto de los trabajadores de las emp\ resas de transporte que presten )Tj Se )Tj /T1_1 1 Tf (conformidad con las leyes. /T1_1 1 Tf (b\) Las consagradas en los estatutos; )Tj /T1_0 1 Tf EMC T* T* ( Todo trabajador a domicilio deber\341 estar provisto de una libreta que\ le suministrar\341 )Tj (de Econom\355a Nacional y al Banco Central de Venezuela. (Art\355culo 230. /T1_1 1 Tf EMC ( Se considerar\341n aprendices los menores sometidos a formaci\363n prof\ esional sistem\341tica )Tj /T1_0 1 Tf ( El ochenta por ciento \(80%\) por lo menos de los trabajadores rurales \ al servicio de un )Tj (impuesto o contribuci\363n no previsto por la Ley. (d\) Presentar proyectos de Ley sobre el Trabajo y la Seguridad Social; y\ )Tj /T1_0 1 Tf )Tj /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD T* WebLa democracia aparece por primera vez en muchas de las civilizaciones antiguas que organizaron sus instituciones sobre la base de los sistemas comunitarios e igualitarios tribales (democracia tribal).Entre los casos mejor conocidos se encuentran la relativamente breve experiencia de algunas ciudades estado de la Antigua Grecia, en especial Atenas … (trabajadores y uno \(1\) o m\341s patronos, para modificar las condicion\ es de trabajo, para reclamar el )Tj 0 i EMC (miras al desarrollo social y econ\363mico y al aumento de la productivid\ ad. (consideraci\363n a los trabajadores de direcci\363n o de confianza. )Tj Q (hasta tres \(3\) meses despu\351s de vencido el t\351rmino para el cual \ fueron electos. BT (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj /T1_0 1 Tf T* /T1_0 1 Tf T* /WebCaptureFN <>BDC EMC 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD /WebCaptureFN <>BDC W* n 0 18 595 806 re ( A los deportistas profesionales, dada la naturaleza especial de sus lab\ ores, no se les )Tj (d\) Profesi\363n u oficio; y )Tj /WebCaptureFN <>BDC (Art\355culo 309. )Tj 0 0 0 rg )Tj ( La jornada de trabajo en el transporte terrestre se establecer\341 pref\ erentemente en la )Tj 0000557816 00000 n EMC ( Durante los d\355as feriados, el trabajador rural estar\341 obligado a \ realizar aquellas labores )Tj /WebCaptureBG BMC EMC /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD T* /T1_1 1 Tf (conclusi\363n de la obra o el vencimiento del t\351rmino. (Art\355culo 409. 0 -2.557 TD 0.984 0.933 0.816 rg ( Cuando el patrono o el trabajador est\351n obligados a cancelar una )Tj )Tj (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(48 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC (En caso de aumentos desproporcionados del costo de vida, el Ejecutivo Na\ cional, oyendo )Tj T* q 0000144923 00000 n 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD 0 0 0 rg /Artifact <>BDC 0 -1.2 TD 0000034752 00000 n Q BT q (d\) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o hi\ giene del trabajo; )Tj 0 -2.557 TD 0 i /T1_1 1 Tf T* EMC (del Trabajo, a condici\363n de que se lo notifique en el d\355a h\341bil\ siguiente y de que se comprueben las )Tj )Tj 0 0 0 rg /T1_0 1 Tf 14 0 0 14 10 803.9756 Tm )Tj 0 -1.2 TD (por \363rgano del Ministro o del funcionario que \351ste designe. 0 -1.2 TD (horas, tendr\341 derecho a medio \(1/2\) d\355a de salario y de descanso\ compensatorio. (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj 0000430502 00000 n (administraci\363n, psicolog\355a, econom\355a, estad\355stica y otras pr\ ofesiones en cuanto lo considere necesario )Tj 0000000054 00001 f 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf /T1_1 1 Tf EMC (c\) Trabajos indispensables para coordinar la labor de dos \(2\) equipos\ que se relevan; )Tj 0 0 0 rg 0 -1.2 TD /Artifact <>BDC )Tj 0 -2.557 TD /T1_0 1 Tf 0 i )Tj (todas las cuestiones que se susciten en el seno de ella, de conformidad \ con los procedimientos )Tj 0 -2.557 TD (Art\355culo 670. )Tj (Art\355culo 342. 18.188 -2.557 Td f ( Se favorecer\341n arm\363nicas relaciones colectivas entre trabajadores\ y patronos para la )Tj -4.346 -2.557 Td ( A los efectos de esta Ley se entiende por intermediario la persona que \ en nombre propio )Tj (de los respectivos miembros de dichas Comisiones, quienes actuar\341n co\ n las atribuciones que esta )Tj ( Cuando el patrono, en raz\363n de circunstancias econ\363micas que pong\ an en peligro la )Tj endstream endobj 551 0 obj(Ley Org�nica del Trabajo - Legislaci�n) endobj 552 0 obj<> endobj 553 0 obj<> endobj 554 0 obj<> endobj 555 0 obj<> endobj 556 0 obj[553 0 R] endobj 557 0 obj(http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html) endobj 558 0 obj(�V��y���/���!V) endobj 559 0 obj<> endobj 560 0 obj<> endobj 561 0 obj(��w�\\wãaV�x�4:) endobj 562 0 obj<> endobj 563 0 obj<> endobj 564 0 obj<> endobj 565 0 obj<> endobj 566 0 obj<> endobj 567 0 obj<>stream 0000008699 00000 n )Tj /T1_0 1 Tf )Tj (actividad. 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf 9 0 0 9 18 7.17 Tm /Article <>BDC Q endstream endobj 445 0 obj<>stream f (hasta de nueve \(9\) horas sin que se exceda el l\355mite semanal de cua\ renta y cuatro \(44\) horas, para )Tj 0000027647 00000 n (b\) Las condiciones y l\355mites en que se puede prolongar la jornada. ( La inamovilidad prevista en este art\355culo se aplicar\341 a la trabaj\ adora durante el )Tj /T1_0 1 Tf 10 18 585 806 re /T1_0 1 Tf 9 0 0 9 18 7.17 Tm /Article <>BDC T* Mientras dure la huelga, el buque no podr\341 abandonar el \ puerto salvo que razones )Tj T* 0 18 595 806 re 0 18 595 806 re ( )Tj 0 -2.557 TD (Art\355culo 386. /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD EMC 0000007768 00000 n (Art\355culo 104. 0 -2.557 TD q /T1_0 1 Tf ( La convenci\363n colectiva de trabajo por rama de actividad puede ser a\ cordada en una )Tj BT (asamblea en la cual se acord\363 dicha presentaci\363n. (arbitraje. )Tj )Tj 0.984 0.933 0.816 rg (Ley; )Tj )Tj 0 -2.557 TD (discriminadamente y al menos una vez al mes, las asignaciones salariales\ y las deducciones )Tj q W* n )Tj (Art\355culo 359. (colectiva o laudo ser\341 declarada obligatoria para quienes formularon \ oposici\363n, haci\351ndose constar )Tj q 0 0 0 rg T* EMC (Art\355culo 475. W* n (recreaci\363n estar\341 bajo la protecci\363n del Estado. )Tj (labores, si las partes no convinieren en el arbitraje, la Junta de Conci\ liaci\363n o su presidente expedir\341 )Tj )Tj )Tj 0 -2.557 TD T* (jurisdicci\363n donde est\351 ubicado el fundo resolver\341 administrati\ vamente en los casos en que las partes )Tj (Art\355culo 502. ET 0000015064 00000 n )Tj T* )Tj (promulgada el 27 de noviembre de 1990 y que esta Ley reforma, calculada \ con base al salario normal )Tj (Art\355culo 109. Q )Tj (a\) Nombre, nacionalidad, estado civil y n\372mero de la C\351dula de Id\ entidad del conserje; )Tj /Artifact <>BDC T* (derechos, sino por las causas siguientes: )Tj (De los Trabajadores Dom\351sticos)Tj ET (Art\355culo 118. EMC q /WebCaptureFN <>BDC (c\) Edad; )Tj (inmotivadas. )Tj EMC EMC endstream endobj 425 0 obj<>stream 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD (contadas a partir de la fecha en que le sea dado en colocaci\363n famili\ ar autorizada por el Instituto )Tj endstream endobj 474 0 obj<>stream (solicitud que presente la junta directiva deber\341 ir acompa\361ada de \ los siguientes documentos: )Tj (a otra bajo su dependencia y mediante una remuneraci\363n. T* BT EMC 0000000140 00001 f (Art\355culo 90. 0000128433 00000 n (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(105 de 125\)29/08/2005 02:3\ 3:27 p.m.)Tj 0 i EMC /WebCaptureBG BMC endstream endobj 519 0 obj<>stream (el Ministerio del ramo. (consanguinidad o segundo de afinidad. (inmediatamente anterior a aqu\351l en que se caus\363. endstream endobj 435 0 obj<>stream /T1_1 1 Tf T* ET f (f\) Modalidades de trabajo convenidas; y )Tj q T* 0 -1.2 TD T* BT 0000027097 00000 n (Art\355culo 460. 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf (mensualmente y pagados al cumplir cada a\361o de servicio, salvo que el \ trabajador, mediante )Tj W* n W* n 10 18 585 806 re (d\) Concederles el tiempo necesario para el ejercicio del voto en elecci\ ones nacionales o sindicales, )Tj /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD Q 0 -1.2 TD EMC EMC 14 0 0 14 10 803.9756 Tm 0000053065 00000 n /T1_0 1 Tf (antes de la conclusi\363n de la obra o del vencimiento del t\351rmino, e\ l patrono deber\341 pagarle al )Tj )Tj 0 0 0 rg BT -18.87 -2.557 Td /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD (a\) Copia del acta constitutiva; )Tj 0 -2.557 TD )Tj -4.375 -2.557 Td (\(72\) horas de anticipaci\363n a la salida del buque. (coincida con domingo o con su d\355a de descanso semanal. (de naturaleza semejante. (hecho que se le imputa, la pena prevista para la infracci\363n se aument\ ar\341 en la mitad. )Tj 0000033545 00000 n ( No estar\341n comprendidos dentro de los beneficiarios de la convenci\363\ n colectiva los )Tj /T1_1 1 Tf BT 0 -2.557 TD Q T* (d\) Dentro de los ocho \(8\) d\355as h\341biles siguientes al vencimient\ o del plazo previsto en el literal )Tj (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj (cuales trabajen y a un recargo del cincuenta por ciento \(50%\), conform\ e a lo previsto por el art\355culo )Tj /WebCaptureBG BMC 0 -2.557 TD Podr\341 estipularse como parte del salari\ o, cuando ello conlleve un )Tj /T1_0 1 Tf 0 i endstream endobj 437 0 obj<>stream /T1_1 1 Tf T* (Art\355culo 268. (la primera autoridad civil. 0 0 0 rg /Artifact <>BDC T* -3.486 -2.557 Td /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg T* EMC BT T* q EMC ( Para la aplicaci\363n de los art\355culos precedentes se entender\341 p\ or centros de trabajo )Tj (Art\355culo 611. BT T* 0000013903 00000 n 0 -1.2 TD BT /T1_0 1 Tf 0 18 595 806 re f 0000008908 00000 n )Tj )Tj 0000032592 00000 n /T1_0 1 Tf 0000000073 00001 f T* Q 0 -1.2 TD 0 0 0 rg )Tj 0 -2.557 TD Q (m\355nimo, ni mayor del equivalente a un \(1\) salario m\355nimo. /Artifact <>BDC (tarea o a comisi\363n, el patrono deber\341 hacer constar el modo de cal\ cularlo, en carteles que fijar\341 en )Tj /T1_0 1 Tf 0 0 0 rg (justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo. /T1_0 1 Tf (regularmente los campesinos de los alrededores, se permitir\341 el traba\ jo en los detales de v\355veres y de )Tj /T1_0 1 Tf )Tj ET 0 i /WebCaptureFN <>BDC )Tj 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD W* n WebEl periódico de los dominicanos, Listín Diario. /Article <>BDC )Tj /T1_0 1 Tf 0 -2.557 TD (suspenderlo mediante resoluci\363n especial. T* q (conexa con la de la empresa que se beneficie con ella. /Article <>BDC f /T1_1 1 Tf W* n 10 18 585 806 re 0.984 0.933 0.816 rg BT ET 0 0 0 rg -13.801 -2.557 Td (tales accidentes o enfermedades. 0 -1.2 TD /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD T* (peticiones y otras de igual naturaleza. (La lista de los precios debe ser entregada con antelaci\363n al sindicat\ o para que haga sus observaciones. f (a\) Nombres y apellidos; )Tj /T1_1 1 Tf 0000014665 00000 n 7.833 -2.557 Td )Tj (de ellos alg\372n informe especial. ET ( La suma adeudada en virtud de los literales a\) y b\) del art\355culo 6\ 66 de )Tj (Art\355culo 76. (Art\355culo 197. )Tj (Art\355culo 477. 0 -2.557 TD )Tj q (f\) Cualquier acto de omisi\363n intencional o negligencia que ponga en \ peligro su seguridad o la de los )Tj (refiere el art\355culo anterior, tendr\341n el derecho de que la asisten\ cia sea prestada en sus )Tj (La inscripci\363n la har\341 el Inspector del Trabajo en un registro lle\ vado al efecto. EMC 0 i (indeterminado y producir\341 todos sus efectos desde la fecha en que se \ inici\363 el aprendizaje hasta su )Tj 0 -1.2 TD T* 0000011919 00000 n 0 0 1 rg 0 -2.557 TD 0.984 0.933 0.816 rg )Tj ( El salario se podr\341 estipular por unidad de tiempo, por unidad de ob\ ra, por pieza o a )Tj /T1_1 1 Tf 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD q T* q 0 -1.2 TD (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj Q Q 0 -1.2 TD (mayor de tres \(3\). (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(31 de 125\)29/08/2005 02:33\ :26 p.m.)Tj /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD /T1_1 1 Tf (se fijar\341 la estimaci\363n de este gasto para las distintas categor\355\ as del sector, previa consulta a los )Tj (Las empresas a que se refiere este art\355culo estar\341n obligadas a pa\ gar a sus trabajadores, dentro de los )Tj ( Haya o no habido la presentaci\363n prevista en los art\355culos anteri\ ores, el sindicato o el )Tj 0 -1.2 TD 0000031451 00000 n (c\) Suministrar a los funcionarios competentes del Trabajo las informaci\ ones que les soliciten en lo )Tj 14 0 0 14 10 797.1756 Tm 0 18 595 806 re 0 18 595 806 re T* 2005-08-29T14:33:27-04:00 (Ley Org\341nica del Trabajo - Legislaci\363n)Tj ET T* (recibi\351ndolas o su valor en lugar de \351stas, el cual ser\341 fijado\ por acuerdo entre las partes y en caso de )Tj ET (entiende por: )Tj T* EMC (c\) Divulgaci\363n de las deliberaciones y decisiones que el sindicato h\ aya dispuesto mantener )Tj )Tj 0 0 0 rg (En caso de pr\363rrogas se aplicar\341 lo dispuesto en el art\355culo 74\ de esta Ley. )Tj 0 18 595 806 re /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf EMC ET 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (\(4\) horas. 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm EMC T* /Artifact <>BDC T* ( Los trabajadores no dependientes autores de invenciones o mejoras o de \ obras de )Tj /T1_1 1 Tf )Tj (Art\355culo 357. /T1_0 1 Tf EMC /WebCaptureFN <>BDC endstream endobj 432 0 obj<>stream ( Son trabajadores temporeros los que prestan servicios en determinadas \351\ pocas del a\361o )Tj 0000551791 00000 n (base por razones de servicio, o su equivalente en dinero, de conformidad\ con el art\355culo 366 de esta )Tj )Tj /WebCaptureBG BMC (entregue una copia del mismo al patrono, o se consigne en su secretar\355\ a o en su oficina receptora de )Tj )Tj T* 0 -1.2 TD BT 15.000,oo\). T* (determinadas \351pocas del a\361o y no est\341n comprendidos en ninguna \ de las anteriores categor\355as. 0 -2.557 TD (trabajadores en la navegaci\363n mar\355tima, fluvial, lacustre y a\351r\ ea. (sus servicios. (del difunto a los que se refiere el art\355culo siguiente, tendr\341n de\ recho a una indemnizaci\363n igual al )Tj 0 -1.2 TD )Tj (indeterminado. 0 0 0 rg 0 -2.557 TD (j\) Responder oportunamente a las consultas que les sean formuladas por \ las autoridades y )Tj BT )Tj ET )Tj 0 -1.2 TD 14 0 0 14 10 803.9756 Tm 0 -1.2 TD ( El contrato de trabajo podr\341 celebrarse por tiempo determinado \372n\ icamente en los )Tj T* (Cap\355tulo I )Tj 0000089892 00000 n 0 18 595 806 re (Inspector del prop\363sito de constituir el sindicato. (necesarios. 0 0 0 rg (art\355culos precedentes se calcular\341n teniendo en cuenta la clase, e\ l grado y la duraci\363n que hubiera )Tj BT 0 -1.2 TD Igualmente )Tj 0 -2.557 TD ET )Tj Q )Tj (Art\355culo 488. T* 0000025325 00000 n ( En los directorios, juntas directivas o administradoras o consejos de a\ dministraci\363n de )Tj T* T* 0 i T* T* (Art\355culo 314. )Tj )Tj 0 0 0 rg 0.984 0.933 0.816 rg EMC )Tj T* (Cap\355tulo V )Tj (fuera de las poblaciones. /T1_0 1 Tf T* EMC /T1_0 1 Tf /T1_1 1 Tf 0 -2.557 TD /WebCaptureFN <>BDC En el )Tj T* 0 -2.557 TD (Crist\363bal Fern\341ndez Dal\363 )Tj EMC /T1_1 1 Tf T* T* ET 0 -1.2 TD 9 0 0 9 18 7.17 Tm /Article <>BDC 0 -2.557 TD /Article <>BDC -4.083 -2.557 Td 18.188 -2.557 Td T* ( Es inembargable la remuneraci\363n del trabajador en cuanto no exceda d\ el salario )Tj /WebCaptureFN <>BDC ( Cuando en una rama de actividad existan convenciones colectivas vigente\ s que )Tj /T1_0 1 Tf (actividad o la existencia misma de la empresa, decida proponer a los tra\ bajadores aceptar )Tj (Art\355culo 5\272. 0 -2.557 TD 0 i 0 -1.2 TD ET T* )Tj T* /T1_0 1 Tf Q 0 i 9 0 0 9 18 7.17 Tm (Art\355culo 214. /T1_0 1 Tf 0.984 0.933 0.816 rg En caso de incumplimiento, se aplicar\341\ n las sanciones previstas por )Tj )Tj (trabajador hasta la conclusi\363n de las operaciones del buque en el pue\ rto que se convenga. (entre uno y otro, salvo en los casos espec\355ficos que se\361ala la Ley\ . 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf (utilidades. 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf (patrono interesado directamente en una disputa de trabajo, con motivo de\ su actitud en tal disputa. /T1_0 1 Tf (Par\341grafo \332nico:)Tj 0 -1.2 TD 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 18 595 806 re /T1_0 1 Tf T* ( La trabajadora a quien se le conceda la adopci\363n de un ni\361o menor\ de tres \(3\) a\361os )Tj T* Q 0.984 0.933 0.816 rg El patrono podr\341 ocurrir\ al procedimiento pautado en el )Tj T* EMC /WebCaptureFN <>BDC ( Cuando se contrate personal extranjero se preferir\341 a quienes tengan\ hijos nacidos en el )Tj 0 -1.2 TD EMC (La mujer trabajadora podr\341 solicitar que se le practiquen dichos ex\341\ menes cuando desee ampararse en )Tj 0000421031 00000 n 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (custodiarlo. (inferior al salario m\355nimo ni a la que se pague por trabajos de igual\ naturaleza en la regi\363n y en la )Tj (Art\355culo 243. 0 -1.2 TD /T1_0 1 Tf (cuando fuere el caso, adoptar\341 las medidas necesarias para corregir l\ as irregularidades que pudieran )Tj )Tj Q T* 0 -1.2 TD (a\) Las personas de Derecho P\372blico de rango constitucional; )Tj T* 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 18 595 806 re (Art\355culo 304. 0 -2.557 TD 0 -2.557 TD )Tj 0000111935 00000 n /Article <>BDC T* ET 0 0 0 rg 0 0 0 rg /Artifact <>BDC (Art\355culo 101. (2\) Treinta \(30\) d\355as de salario por cada a\361o de antig\374edad o\ fracci\363n superior de seis \(6\) meses, hasta )Tj )Tj f 10 18 585 806 re 0 0 0 rg (representantes del patrono a quienes corresponde autorizar la celebraci\363\ n de la convenci\363n y )Tj 0 -2.557 TD 0000174848 00000 n (Art\355culo 189. W* n 10 18 585 806 re 0 -2.557 TD (trabajador, siempre que el patrono le hubiere pagado el salario correspo\ ndiente a los d\355as de )Tj 0 18 595 806 re -7.883 -2.557 Td 0 -1.2 TD 0 18 595 806 re 0 -1.2 TD (determinar\341 las sustancias que se consideran como productoras de enfe\ rmedades e intoxicaciones )Tj EMC ( La duraci\363n normal de la jornada podr\341 prolongarse en las empresa\ s, explotaciones, )Tj 0.984 0.933 0.816 rg ET /T1_0 1 Tf (Art\355culo 166. ( En caso de que los trabajadores organicen cooperativas para su servicio\ , se les )Tj 0 -2.557 TD -10.327 -2.557 Td /T1_0 1 Tf (Este privilegio subsistir\341 hasta por un \(1\) a\361o y tendr\341 prel\ aci\363n sobre los dem\341s establecidos en el )Tj (enfermedades profesionales que sobrevengan: )Tj ( En el caso de que se le paguen al trabajador prestaciones e indemnizaci\ ones con motivo )Tj (trabajadores de crear o mantener sindicatos regionales o de empresa en l\ a rama respectiva. /T1_0 1 Tf /T1_0 1 Tf 0 Tc 0 Tw 0 Ts 100 Tz 0 Tr 9 0 0 9 18 830.17 Tm 0 -1.2 TD ( Cuando la oposici\363n formulada fuere declarada procedente, el Ministe\ rio del ramo )Tj 0 i )Tj ( En los casos en que el patrono utilice solamente trabajadores a domicil\ io, para fijar el )Tj 0 -1.2 TD 0 0 0 rg (Art\355culo 410. 9 0 0 9 18 7.17 Tm 0 -2.557 TD /Artifact <>BDC ( El ejercicio de la libertad sindical no impedir\341 al sindicato m\341s\ representativo en una )Tj 0 18 595 806 re 0 -2.557 TD /WebCaptureFN <>BDC ET (correspondiente a ese d\355a y adem\341s al que le corresponda por raz\363\ n del trabajo realizado, calculado )Tj 0 -2.557 TD 0 -1.2 TD ( Las v\355ctimas de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionale\ s tendr\341n adem\341s )Tj T* Los ob\ reros al servicio de los entes )Tj (menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna. (sean parte en la convenci\363n colectiva o laudo arbitral. (Par\341grafo \332nico:)Tj )Tj 0 0 0 rg )Tj (declaraci\363n del patrono se tendr\341 como un gasto causado y efectuad\ o, y por tanto deducible del )Tj BT /T1_1 1 Tf ( Los patronos que empleen aprendices deber\341n notificarlo a la Inspect\ or\355a del Trabajo, )Tj /WebCaptureBG BMC /T1_0 1 Tf 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (las partes. T* )Tj EMC (http://www.tsj.gov.ve/legislacion/lot.html \(50 de 125\)29/08/2005 02:33\ :27 p.m.)Tj /Artifact <>BDC (garantizar la convocatoria de los Directores Laborales. )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (trabajadores, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones \ expresamente establecidas por )Tj 10 18 585 806 re )Tj )Tj 0 -1.2 TD 0 -1.2 TD (Art\355culo 534. )Tj Q T* 0 -2.557 TD )Tj (Art\355culo 260. Aunque este proyecto es todavía pequeño, probablemente tendrá un rápido crecimiento.
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